Кризис кадров в SMM и почему уже нет сил нанимать 20-летних в команду
Скажите, вы тоже сталкиваетесь с проблемой найма толковых сотрудников? Наша вакансия висит постоянно на HH, мы ищем таланты в телеграм, сотрудничаем со Skillbox, постим инфо в каналах агентства, ищем по рекомендации, работали с HR несколько месяцев.…
17K17K показов
4K4K открытий
И конечно же, какой смысл работать в нонейм агентстве за 70, горбатится на 4 проекта, если можно пойти в нонейм «контору» инхаус и зарабатывать 100+ или со свободным графиком в Яндекс еде/самокате/озоне те же деньги :)
В этом есть логика, но не все готовы инхаус или курьером быть. Есть же еще вопрос роста в профессии. Для кого это важно, конечно.