Кризис кадров в SMM и почему уже нет сил нанимать 20-летних в команду
Скажите, вы тоже сталкиваетесь с проблемой найма толковых сотрудников? Наша вакансия висит постоянно на HH, мы ищем таланты в телеграм, сотрудничаем со Skillbox, постим инфо в каналах агентства, ищем по рекомендации, работали с HR несколько месяцев.…
Сам с этим сталкиваюсь
Но требования у вас конечно мощные к 20 летним : и планирование и организованность и коммуникации и аналитика)))). Это верхние 5 процентов и их везде хотят.
Все хотят, да) Как получить?)