Компании редко покупают из-за технологии, сами технологии обычно копируются. Компании покупают из-за их доли рынка, основателей держат какое-то время, чтоб они во первых грамотно интегрировали приобретение, во вторых, чтоб не пошли конкурента создавать. Основателей привязывают доп. бонусами, типа проработал в компании год и повысил капитализацию или еще добился чего-то, получи еще 10-20% сверху. Основатели как выполнят все требования и получат все что им причитается, конечно уходят, зачем им наемниками продолжать быть с такими деньгами, на которые можно еще более выдающийся проект запустить.
ну они тоже не встают по будильнику к 9 на работу. не хуярят в темноте к метро, боясь опоздаьб и пиздюлей от начальства. Он может с яхты на Багамах пару раз в день консультирует, вот и вся работа.
Компании редко покупают из-за технологии, сами технологии обычно копируются.
Компании покупают из-за их доли рынка, основателей держат какое-то время, чтоб они во первых грамотно интегрировали приобретение, во вторых, чтоб не пошли конкурента создавать.
Основателей привязывают доп. бонусами, типа проработал в компании год и повысил капитализацию или еще добился чего-то, получи еще 10-20% сверху.
Основатели как выполнят все требования и получат все что им причитается, конечно уходят, зачем им наемниками продолжать быть с такими деньгами, на которые можно еще более выдающийся проект запустить.
Исключительный ответ, кстати.
ну они тоже не встают по будильнику к 9 на работу. не хуярят в темноте к метро, боясь опоздаьб и пиздюлей от начальства.
Он может с яхты на Багамах пару раз в день консультирует, вот и вся работа.