SocMediaMarketing

Подводить итоги, анализировать статистику и в целом оглядываться назад всегда полезно, чтобы строить планы на будущее и достигать новых вершин. Вот и мы решили подвести небольшие итоги 2023 года.

Меньше 10 дней осталось до новогодних выходных! И если вы уже закрыли большинство задач, то предлагаем провести время в ожидании с пользой — познакомиться с материалами из нашего блога, которые вы могли упустить в течение этого года.

Сначала мы хотели обойтись короткой мемной подборкой в стиле «Тиньков поясняет за…», но всё же давайте подведём более развернутые итоги уходящего года. Порассуждаем, какие новинки в соцсетях зашли хорошо или не очень, посмотрим, как поменялось распределение аудитории, и поделимся ожиданиями на 2024 год.

В декабре мы выступили партнёрами Всероссийского фестиваля-чемпионата медиакарьеры #DobroMedia — социально-образовательного онлайн-проекта для студентов и молодых специалистов, заинтересованных в построении карьеры в сфере маркетинга, рекламы и медиа. Команды решали кейсы, а мы фиксировали интересные моменты, которыми и поделимся.

За долгие 12 лет работы с девелоперами по блокам SMM, ORM и SERM мы сталкивались с самыми разными ситуациями и задачами. Были и нестандартные, как например война застройщика с жителями из-за бельчатника, но большую часть всё же можно отнести к типовым, отличающимся лишь по деталям и подходу, который будет выбран.

В первой статье, посвященной использованию ИИ, мы рассказали, как в 2019 году пытались внедрить первые версии GPT в копирайтинг и почему у нас не получилось. Если вы её не еще читали, то очень рекомендуем.

Ещё после анонса и запуска сторис для личных профилей мы стали предвкушать и ждать, пока функцию раскатают и на каналы. Поэтому вскоре после долгожданного появления мы начали наш эксперимент по внедрению сторис вместе с федеральным девелопером GloraX.

Впервые об автоматизации процесса копирайтинга с помощью ИИ мы задумались в 2019 году, когда Open-AI опубликовала в общий доступ нейросеть GPT-2. С тех пор мы протестировали все новые версии и кучу гипотез — расскажем обо всём в серии статей, чтобы вы могли познакомиться с опытом, не наступать на грабли и тоже включиться в активное применение нейро…

Разбираемся, почему звёздный рейтинг у новосозданных карточек в «Яндексе» всегда ниже, при чем тут алгоритмы и как обстоят дела на других площадках.

Пока Цукерберг и другие крупнейшие работодатели пытаются затащить сотрудников в офис хотя бы на 3 дня из 5, мы не спешим возвращаться к консервативным допандемийным стандартам. Сейчас на долю новичков в нашей компании приходится 80% удалёнщиков.

Чтобы погружать новеньких сотрудников в процессы, иногда необязательно тратить бюджеты на дорогие онлайн-курсы. Можно предложить более опытным сотрудникам самим стать наставниками.

Представьте, что вы – PR-менеджер крупной девелоперской компании. Вот вы вернулись с работы, поужинали, устроились смотреть любимый сериал. И внезапно начинают прилетать уведомления из всех возможных соцсетей. Оказывается, конкурент сделал вброс на ваших площадках, который вызвал волну негатива. Приходится откладывать дела, экстренно подключаться,…