{"id":6545,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u044b \u0441\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f TikTok","url":"\/redirect?component=advertising&id=6545&url=https:\/\/vc.ru\/tiktok\/293387-brands-in-trends&placeBit=1&hash=07ebf9a0a17c2f85811d24fb804e09e72513fa4c7cc999d1730b233d3c9348bd","isPaidAndBannersEnabled":false}

Роботизация складов Amazon привела к росту травм на 50% и усилению нагрузки на людей Статьи редакции

Роботы должны были упростить жизнь сотрудников, но вместо этого люди вынуждены работать в четыре раза быстрее. По мнению авторов Reveal, Amazon скрывает данные об увечьях и зарабатывает в ущерб рабочим.

Что выяснило Reveal

Издание проанализировало данные о травмах со складов Amazon в США с 2016 по 2019 год. Серьёзной травмой считается та, из-за которой сотрудник не может работать несколько дней.

По информации Reveal, в 2019 году Amazon зарегистрировала 14 тысяч таких травм на 150 складах. Это на треть больше, чем было в 2016 году, и почти вдвое превышает стандарт в отрасли. Показатель травматизма на 100 рабочих ежегодно увеличивается с 2016 года.

Исполнительный директор Amazon по потребительскому бизнесу в 2019-м указывал, что роботы «делают работу людей безопаснее». Но с 2016 по 2019 год на самых распространённых типах складов, обрабатывающих мелкие и средние товары, уровень травматизма оказался вполовину выше.

Показатель серьёзных травм: серым выделен «отраслевой стандарт», голубым — склады Amazon без роботов, синим — роботизированные склады

Почему так произошло

На складах Amazon анализируют, сколько товаров за час обрабатывает сотрудник — он должен соответствовать средним нормам. Самых отстающих могут уволить.

До появления роботов рабочим приходилось ежедневно проходить по складу несколько километров в поисках нужного товара.

Теперь они стоят на месте всю десятичасовую смену, сканируют вещи, которые привозят роботы, и сортируют их. Движения стали монотонными, выполнять их приходится без перерыва, что приводит к большой нагрузке на организм.

Роботы оказались слишком эффективными: они доставляли товары так быстро, что нормативы для людей увеличились более чем вдвое и продолжали расти. Если раньше сборщики должны были обработать 100 товаров за час, с появлением роботов их норма выросла до 400 товаров в час.

Из-за резкого повышения нагрузки, монотонной работы и отсутствия перерывов количество травм начало расти.

Команда безопасности Amazon за первые два года поняла, что роботизация увеличила нагрузку на сборщиков, но не смогла адаптироваться к новым условиям. «Мы быстро уловили проблему, но двигались со скоростью света и не могли сделать шаг назад, чтобы приспособиться», — признаётся бывший старший менеджер по безопасности Amazon.

Amazon предупреждали о таком исходе. Министерство труда США в декабре 2015 года написала в компанию письмо, в котором описало возможные риски:

  • Плохую эргономику работы.
  • Напряжение от повторяющихся сгибаний.
  • Переработки и необходимость стоять десять часов четыре дня в неделю, включая обязательные сверхурочные смены.

В 2019 году Prime Day стал крупнейшим событием в торговой истории Amazon — и заодно самой опасной неделей года в сортировочных центрах, в США было зарегистрировано около 400 серьёзных травм. Официально Amazon отрицает резкий рост проблем в дни распродажи.

Количество травм в зависимости от недели. Пик приходится на Prime Day и киберпонедельник

Amazon может снизить число травм, но не хочет терять деньги

Компания разработала несколько инициатив для снижения травмоопасности, принимала рекомендации Минтруда США, меняя обязанности сотрудников для распределения нагрузки.

Но на первом месте были продажи, а не люди, отмечает Reveal: руководство компании ввело услугу доставки посылок в день заказа и привыкло к высокой скорости складов.

«Несмотря на значительное снижение нагрузки, половина пилотных проектов решила отключить ротацию во время недели распродаж Prime Week», — объясняла группа безопасности Amazon в августе 2019 года.

В ноябрьском отчете Amazon говорится: хотя смена сотрудников и привела к снижению травматизма на роботизированных складах, снизился темп работы.

Другой пилотный проект, указанный в отчётах 2019 года, — запрет на работу с самыми высокими и низкими полками на складах, чтобы работникам не приходилось слишком высоко тянуться или очень низко наклоняться.

По данным Amazon, именно эргономические проблемы с наклонами и повторяющимися действиями приводили к 74% травм среди рабочих роботизированных складов.

Экономя время, работники не поднимались по лестнице, чтобы взять тяжёлый предмет с верхней полки, а предпочитали тянуться. Или наклонялись, а не приседали на корточки — ведь это экономит время. Промедление могло привести к невыполнению нормы и увольнению.

Но пилот был запущен только для работы в «непиковое время», и из пять из шести тестовых складов отложили внедрение до Prime Day. В отчёте упоминается риск полного прекращения проекта. Amazon отказалась предоставить Reveal информацию о его актуальном статусе.

Также на роботизированных складах слишком мало персонала, из-за чего сотрудники чаще перерабатывали и быстрее уставали. Менеджеры Amazon получили распоряжение советовать рабочим «зарядить внутренние батарейки вдали от работы: посмотреть любимые сериалы, выспаться или проводить время с теми, кто приносит радость». Расписание работников — 12-часовые смены пять дней в неделю.

За неделю без травм работников угощали бесплатной пиццей — поэтому многие случаи замалчивали.

Руководство призывало менеджеров писать объяснительные и не регистрировать тяжёлые травмы: рабочих отговаривали от жалоб и обращения за медицинской помощью.

Amazon «работает» с медучреждениями, чтобы снизить число регистрируемых травм: их высокое число может привлечь инспекторов управления по охране труда США и создать плохую прессу, пишет Reveal.

Например, сети медицинских клиник AmCare, где пострадавшие проходят первичный осмотр, разрешили откладывать отправку рабочих к врачу клиник-партнёров до 21 дня.

В марте 2019 года Amazon на одном из проблемных складов прекратила работу с клиникой-партнёром и заменила её на более лояльную. Там врачи не регистрировали травмы, не прописывали лекарства и не отправляли пострадавших на больничный. Сотрудники клиники рассказали изданию, что на них давили.

Показатель регистрируемых травм до и после смены клиники

Amazon не отправляет травмированных сотрудников лечиться. Вместо этого компания предлагает им не терять в зарплате и перейти на работу полегче. А вместо травмы зафиксировать «временный переход на упрощённую работу»

Многие рабочие, которые уже не могут работать на складе, переводятся на другие должности. К примеру, занимаются разметкой изображений на компьютерах для обучения ML-алгоритмов Amazon. Или их отправляли в некоммерческие организации — партнёров Amazon, если сотрудник мог использовать одну руку или выполнять сидячую работу.

В результате рабочие сохраняли зарплату, но количество травм на складах не уменьшилось. Reveal отмечает, что причиной могла стать «одержимость клиентами». Одно из правил лидерства главы Amazon Джеффа Безоса гласит: «Лидеры начинают с клиента и работают в обратном направлении».

Этот принцип укоренился в культуре компании и мог «ослепить» менеджеров, считает бывший вице-президент Amazon Web Services Тим Брей. По его мнению, многие топ-менеджеры компании могут просто не обращать внимание на «побочные эффекты», связанные с обслуживанием клиентов.

Реакция Amazon на статью

Компания опровергла любые утверждения Reveal, заявив, что «одержима не только клиентами, но и сотрудниками и их безопасностью». По словам Amazon, издание дезинформировано и «неверно интерпретирует» полученные внутренние данные.

Представители Amazon указывают, что отраслевого показателя «серьёзных происшествий», о котором говорят в Reveal, не существует. Внутренний показатель Amazon DART фиксирует травмы любого уровня. Рабочие с растяжением или переутомлением могут не работать, пока им не станет лучше, утверждает компания.

По словам представителей, компания «постоянно учится на ошибках» и разрабатывает новые программы для безопасной работы и предоставляет комплексную страховку.

{ "author_name": "Евгений Делюкин", "author_type": "editor", "tags": ["amazon"], "comments": 129, "likes": 59, "favorites": 68, "is_advertisement": false, "subsite_label": "story", "id": 163571, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Fri, 02 Oct 2020 15:21:13 +0300", "is_special": false }
0
129 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Из статьи следует простой вывод: проблема не в усилившейся роботизации, а в недостаточной роботизации - люди настолько неэффективнее в такой работе в сравнении с роботами, что совсем не тянут

57

Если почитать другие статьи про склады Амазон, то вы очень удивитесь, роботы не делают работу они РУКОВОДЯТ рабочими на складе, то есть человек снимающий с полок коробки раньше искал и потом снимал конкретную коробку а теперь, робот подсвечивает ему нужные коробки и он должен работать в разы больше, без перерыва, ведь робот не знает что человек хочет в туалет например. И верх цинизма Амазон поставили на своих складах торговые автоматы с обезболивающими препаратами.

17

И верх цинизма Амазон поставили на своих складах торговые автоматы с обезболивающими препаратами.

ЛООООООЛ

5

Да я понимаю, что людям тяжело соревноваться с роботами. Это как поставить землекопов перекидывать землю, которую достаёт экскаватор!

Очевидно что операция, которую сейчас делают люди очень нуждается в роботизации. И Амазон - как раз та компания, которая в состоянии решить эту задачу. Просто пока эксплуатировать людей, видимо, выгоднее или политически нужно.

2
Годовой хичхакер

Джеф,ты?

3

А кто ж ещё!)

1

Люди же не роботы - это тоже нужно учитывать. У каждого своя физиология, могут быть проблемы со здоровьем, с настроением и т.д. 

1

Боюсь, в Амазоне это учли: люди пока дешевле. Или нужнее их задействовать!

0

Гроботизация

0

400 отборов в час это снимать с полочки товар каждые 9 секунд. Кассир в Пятёрочке работает с большей частотой. А уж работники на конвейерах и подавно.
Также можно роборукой почти во всех случаях заменять.

0

Чет я не пойму. 400 товаров в час это 3600 секунд в часе / 400 товаров в час = 9 секунд на товар. Это какой-то пиздец, если честно :)

25

9 секунд на товар, 10 часов в день. Я только представил и уже чуть кукохой не тронулся.

23

Роботы пока не могут эффективно решать задачу - взять товар из контейнера и положить в коробку.
Т.е. человек должен взять товар с полки и положить его в коробку конкретного заказа. Там все под рукой и 9 секунд это не прям какое-то невозможное время. Проблема в том, что 10 часов подряд без перерывов и отдыха, монотонный труд травмирует мышцы именно монотонностью, а не нагрузками.
Девушка за 10 секунд 1:20-1:30 взяла два товара, просканировала и положила в коробку, при этом нельзя сказать, что она сильно торопилась.
https://youtu.be/71vBRLEBo-M?t=80

2

Роботы могут, в Юникло уже так сделали ред.

0

Нет, не могут, если очень разнообразные упаковки. Пару-тройку десятков еще как-то реально, но весь амазоновский бедлам - пока не возможно.

3

1. Может вы поделитесь видео, как и что там роботы могут.
2. Вот видео Amazon Picking Challenge https://youtu.be/6fG7zwGfIkI видно, что не очень то уверенно роботы берут товар. И это просто переложить из одной коробки в другую, а в реальности надо будет достать товар из глубины полки.

1

У юникло товары намного однотипнее амазоновских

0

а было 36 секунд на товар. тоже не сильно много

1

Комментарий удален

В одной из этих серий как раз показана травмоопасность😂Чувака упаковали😄

1

Тут на днях какой-то клоун в комментариях как раз кукарекал что в США работники десятилетиями отстаивали свои права и поэтому их труд очень высоко ценится.

8

У производителей автомобилей есть теория, которая дает ответ почему немецкие автомобили качественнее собраны, чем американские. Стабильное мягкое отношение к сборщикам дает им возможность постоянно работать на одном участке работы, а американцы их ради экономии перетасовывают, то берут в аренду персонал, то не берут, каждый раз рабочий на новой операции. А когда рабочий вчера прикручивал гайку на одном заводе, завтра красит деталь на другом, послезавтра что-то еще делает, а потом неделю пьет от безделья качество страдает.

15

в 2020 году верить в качество немецкого автопрома, где лотерея, если повезет, то не будешь жить в ТО. 

–5

качество немецкого автопрома осталось таким же. другое дело, что оно ушло в топ и премиум сегменты. за ~25к сегодня не купишь немца. это будет китайский или русский "немец".

7

я не говорю про салон и строчку на коже. в этом сомнений нету (здесь много ума не надо сделать). я говорю о технологиях которые пытаются впихнуть, и с каждым годом все больше. и немцы тут ничем не лучше других, увы, но сейчас все говно. надежность заменили фишками

2
Взрослый хичхакер

В изначальном комментарии говорится именно о качестве сборки, а не технологиях, которые пытаются впихнуть. 

0

Есть сборка немецкая есть восточной Европы заводов есть американская и  мексиканская... вот вы сейчас откаких авто говорите сборки. У мексов там патогонка еще та они вам такого насобирают. 

0

Просто для примера посмотрите ролик на Ютубе где бмв 5 вроде топовую снимали и на новой машине летом не работал климат контроль! Это качество?

0

Коммерческий транспорт европейской сборки по ощущениям лучше американско-мексиканского.

1

К вашему комментарию прямо не относится, просто хочу напомнить остальным: в упадке американского автомобилестроения виноваты профсоюзы.

1

Желтые профсоюзы? Когда работяга просто плюнуюв на работодателя и его профсоюз едет загорать в Калифорнию, потому что лучше не иметь никакой работы, чем работать на конвейере?

0

Нет. Я именно про обычные организованные профсоюзы. Наверное, некорректно выразился, но я имел ввиду именно начало упадка. Да, можно сказать что тогда всё случилось из-за цен на топливо, но если хоть немного копнуть, то можно понять, что кризис можно было пережить.

0

А зачем его переживать? В России в 90-х люди тоже ходили работать бесплатно по инерции, но ничего хорошего из этого не вышло. Работать ради работы смысла нет.

0

А, вы тролль, понятно

0

Я просто не люблю работать. Вот в России тоже рано или поздно нефть и газ будет не нужна. И вся инфраструктура восточнее Нижнего Новгорода станет просто не нужна, там все города на добычу, прокачку и переработку заточены. Работягам надо будет ради сохранения своих рабочих мест по трубе воду прокачивать вместо нефти? Если работа не дает денег, зачем с этой меривтичиной возится? Из Детроита вся адекватная рабочая сила разъехалась, Россия тоже аккумулирует трудоспособное население ближе к западным границам, в Москве. ред.

0

Даты бы хоть смотрели, ну в самом деле. По вашим словам, как только нефть пошатнулась, Детройт мгновенно рухнул. Ну в самом деле, не надо нести бред.

0

Детройт до сих пор рушится, хотя если там побывать он отлично выглядит, я бы не сказал, что он на столько плох, в сравнении с моим родным российским миллионником

0

Артур Хейли - Колеса

0
Незаконный магнит

Хз кто кукарекал, но в России на подобные работы типа склада нанимают нелегалов из Азии за копейки и без прав вообще на 12 часов. А работники в других сферах имеют прав в среднем не больше, чем в США. Отпуск в РФ как правилобольше, пособия на безработицу намного меньше и т.п. И да, по зарплатам ценится. Минимальная оплата труда намного выше. В целом оплата труда сильно выше.  ред.

0

Сам работаю на складе, и примерно такая же ситуация текучка постоянная, работа тяжелая по 12 часов, отпуск 28 дней, а не положенных 36 работают в большинстве своём приезжие: кресты, алиментщики, и т.д и т.п. Со стороны начальства постоянно напрягают увольнениями, сокращениями и постоянно проводят эксперименты над мышами, нововведениями, для оптимизации процессов.

9
Годовой хичхакер

Профсоюз...

1

Какие нахрен профсоюзы в рашке, на складах работает быдло которое друг друга втаптывает в грязь, до профсоюзов им нужно еще десятки тысяч лет эволюции.

5
Годовой хичхакер

Курьеры уже эволюционировали до профсоюзов.
Медики тоже .

Это вопрос времени и степени эксплуатации.

0

Кто вообще придумал фигню, что роботы должны упростить жизнь сотрудников? Единственное их предназначение делать богачи их владельцев. ред.

9

Задача роботов - делать работу, а вовсе не «упрощать жизнь работников».

В целом роботизация повышает благосостояние общества за счёт роста общей производственной возможности, да.

0

а как там можно травмироваться, если стоишь целый день на одном месте?

–7

Попробуй просто постоять на одном месте хотя бы пару часов.

24

да даже не стоять а просто на ногах целый день пробыть_ спросите любую девочку продавщицу - каково её самочувствие под конец дня

2
Годовой хичхакер

Да и в офисе 8 часов на стуле сидеть - такое себе удовольствие.

0

от любой работы устаешь если её работать

1
Годовой хичхакер

Я иногда устаю даже когда не работаю))))

0

Тумба дневального в армии)

1
Годовой хичхакер

Я стоял в очереди за автографом на одном массовом мероприятии. Ощущения незабываемые

0

а за 2 млн. руб. в год?

–10

вывихи, ушибы, растяжения, отеки. Не понятно другое что там такого делают люди, неужели сортировочный конвеер наладить дороже чем держать людей в качестве распознавания и функций малой моторики

19

Когда-то была статья на эту тему, лень искать. Смысл был в том, что современная робототехника может справиться с такой мелкой моторикой, но товар для неё всё равно придётся "правильно" подготовить. Так же как элементную базу упаковывают в специальные ленты, так и тут, придётся товар не напихивать как попало в боксы, а последовательно разложить. А это означает больший объём хранения, что означает больше складов и больше инвестиций. Человеки дешевле. ред.

2

современная робототехника может справиться с такой мелкой моторикой, но товар для неё всё равно придётся "правильно" подготовить

Ну в Китае уже давно работают автоматизированные конвейеры сборки заказов в Амазоне просто трындят больше чем делают. ред.

2

Почитал бы эту статью, интересный вопрос затронут...

0

платить человеку обойдётся дешевле

1

Вот это вряд ли) Это одного человека дороже заменить, но не десятки тысяч. Работающую машину легко размножить на все склады с небольшими затратами, так что как только технологии позволят - людей быстренько заменят.

0

сразу видно смузера, который ничего тяжелее компьютерной мышки в руках не держал. чтобы травмироваться достаточно просто резко потянуть мышцу и привет. 

13

В прошлом году переходил дорогу, заметил что едет Приора и не только не сбавляет ход, а наоборот еще больше газует. Оттолкнулся левой ногой, чтобы перебежать...и потянул икроножную. Да так, что месяц ходил как инвалид, не то что бежать, быстро ходить не мог. Даже вождение машины было проблемой

1

Если есть малейшие проблемы с позвоночником то больше 2-3 часов не выстоишь.

0

Они, видимо, решили сыграть в игру: успеть роботизировать как можно больше до того, как надают по шапке.

7

Здесь ИИ должен сделать исторический вывод: "Кожаные мешки - помеха развитию"... 
https://coub.com/view/1w4scc

6

Ага и потреблять тоже будут роботы:)))

2
Годовой хичхакер

А это идея. Им тоже нужны детали,они ломаются из надо чинить.
Вот и отрасль под людей- обслуживание и ремонт роботов.

1
Годовой хичхакер

Мы ещё станем рабами роботов. Причем благодаря капитализму

0

Фраза "рыночек порешает" вновь заиграла красками, жаль что не новыми и не хорошими.

5
Годовой хичхакер

Ленин в мавзолее приоткрыл глаз...

5

 На складах Amazon анализируют, сколько товаров за час обрабатывает сотрудник — он должен соответствовать средним нормам. Самых отстающих могут уволить.

Наверное, открою амазону страшную тайну, но чтобы получить среднее, нужно сложить и минимум и максимум. Увольнениями минимум не выкинуть, всегда будет тот, кто делает работу медленней всего.

5
Годовой хичхакер

А это специально так. По факту люди уже работают на износ и на пределе.

1

Средняя норма и среднее значение это разные понятия. 
Твоя эффективность может быть с самым низким средним значением, но превышать среднюю норму. 

0

А как по-другому мы будем двигаться к прогрессу?

Сейчас немного помучаются, технологии шагнут вперед, и последних людей заменят на такой бессмысленной работе 

0

С одной стороны да, а с другой стороны получается человек человеку волк. Условный Боб которые родился в бедной семье, не смог получить даже полный школьный диплом, не говоря уже о высшем образовании, его не жаль?

5

Лет десять назад это был аргумент, сейчас все образование в интернете.

В элитной ты школе или гетто, все равно твоё будущее зависит на 90% от способности самостоятельно быстро усваивать материал. 

–2

 В элитной ты школе или гетто, все равно твоё будущее зависит на 90% от способности самостоятельно быстро усваивать материал.

Ого, сотни лет философы пытались понять может ли человек сам менять свою жизнь или он продукт окружающей среды. А чувак с vc прям вот так вот взял и расставил все на свои места. Выходит черные в гетто которые торгуют наркотой поколениями так живут просто потому что они черные? ред.

15

Да, с генетикой не повезло.

Кстати уже сейчас, если ты родился в гетто (вне контекста рас) то скорее всего с генетикой у тебя тоже проблемы.

–12

Я как раз исследую регуляцию генома сейчас. В университете коллеги какую-то чушь несут что интеллект негров никак не меньше чем у белых. Можешь статейку из рецензируемого журнала скинуть в подтверждение своего комментария? То-то я всех уделаю!

11

поверь мне на слово, так оно и есть

–11
15

В Африке даже самый простой негр или на французком или на английском говорит. Где ты в России или Украине такого мужика найдешь, который бы французский освоил? Мы тупее любого черного.

–4

В Африке даже самый простой негр или на французком или на английском говорит. Где ты в России или Украине такого мужика найдешь, который бы французский освоил? Мы тупее любого черного.

потому что они колониями были
если бы Наполеон победил, то и мы бы на француском говорили

4

Точка зрения сторонников средовой теории, заключающаяся в том, что в течение около 100.000 лет народы в разных частях света, разделённые географическими барьерами, эволюционировав­шие в десять различных рас с явными генетическими различиями в мор­фологии, группах крови и частотах генетических болезней, все же имеют идентичные генотипы по интеллекту, является настолько невероятной, что те, кто защищают её, должны или быть полные неучи в осно­вах эволюционной биологии или же руководствоваться политическим предписанием отрицать важность расы. Либо и то, и другое.

2

Бремя доказательства лежит на утверждающем, а нулевая гипотеза всегда в том что разницы нет. Где данные подтверждающие связь интеллекта с расой? ред.

0

Разная морфология рас, написано же явно. Скорость обмена и разная скорость реакции на раздражители тоже разная у разных рас, и что самое интересное - у детей они +- близки, а уже после 18 лет дают существенный разброс (McGue, Bouchard, Iacona, & Lykken, 1993).
Другое дело, что разница в среднем между расами меньше чем адаптационные возможности и можно приводить массу каких-то выдающихся индивидуумов в каждой расе. Но в среднем - разница таки есть, хоть и номинальная.

0

В Гугле есть данные. Например, IQ североамериканских негров 85, насколько помню.
Самый низкий IQ  в РФ - в районе 90 (Ингушетия, Бурятия)
В Китае, Японии, Корее 100+ 
итд

–1
Годовой хичхакер

Ловите нациста!

3

Без диплома тебя просто на работу не возьмут, сколько бы ты там не обучался в интернете. Библиотеки были и раньше, только что бы быть на уровне Лиги плюща надо окончить учебное заведение, а не все книги прочитать. Там именно социальное положение играет роль, а не набор знаний и умений. Будешь умным кассиром или менеджером по продажам, не более. Смышленая зверушка, которая в социальном плане нуль, потому что выходец из нищей семьи. ред.

7

Не знаю как в других сферах, но в программировании корочки ничего не значат. Про весь IT не говорю, там везде свои нюансы, но конкретно с программированием всё однозначно: человек с корочкой ценится даже меньше, чем без корочки, если конечно образование именно по программированию (если по математике/физике/биологии, то это конечно только в плюс)

2

Программирование это карьерный тупик без корочки. На административные должности в компании не попадешь, но всю жизнь просидеть у станка, став программистом 6-го разряда можно. Что бы профессурой по математике/физике/биологии пристроится тоже корочка нужна. ред.

2

На административные как-раз вполне попасть можно, что такого в университете на (любой)IT кафедре рассказывают, что нужно управленцам? А про профессуру я ничего и не говорил, имелось ввиду что программисту при поступлении на работу в плюс будет корочка по математике/физике/биологии.

2

это чувак пытается себя через комментарий убедить что не зря получал вышку ;)

1

Билл Гейтс и Джобс были недоучками, насколько помню. Это им не помешало занять административные должности.

1

в гос компаниях вероятно, но в других все возможно и без корочек.

0

Легкость изучения программирования создает иллюзию того что можно научиться чему угодно из дома за пол года. Врачи, инженеры, юристы учатся годами.

1

Чел, сейчас мин зп у жаба программера чуть выше джуниора на удаленке в регионах - тысяч 120-140. И да, этому надо учиться годами. Завидуй ред.

1
Годовой хичхакер

Да,учиться надо годами. И нарабатывать опыт. 

0

А я и не утверждал, что абсолютно всем профессиям можно обучиться через книги/интернет. К примеру, интернете определения многих терминов(!) металлургии не найти, не говоря уже о происходящих процессах. А вот Змий как-раз таки обобщал, говоря что без диплома в принципе никакой работы найти не получится.

0

им бы сначала балансы свести, а то этот классный бизнес процветает исключительно благодаря тому, что по рукам за всякие интересные схемы не бьют и разрешают десятилетиями не платить налогов.

2

Там у них есть очень известный налогоплательщик-президент. Хотя, правильнее сказать налогонеплательщик

1

Столько лет у налоговой не было вопросов, а тут вдруг прознали. У кого-то явно беды с башкой.

0

"Мы быстро уловили проблему, но двигались со скоростью света и не могли сделать шаг назад, чтобы приспособиться" - в смысле? Вы не могли хотя бы сделать так, чтобы роботы держали товары на средней высоте - раз уж большинство травм из-за того, что работники тянутся вверх или опускаются низко? 

Эти сотрудники, которые вовсю творят че хотят пока работают в компании, а после увольнения "ой, а мы хотели как лучше для людей, но не получалось у нас вот...Это все компания!"

2

в уютном хипстерском офисе круто определять жизнь других людей своими фантазиями как им будет лучше. если бы офисные «архитекторы» месяцок поработали на складах сами можно было бы избежать большинства этих травм.

3

Компания опровергла любые утверждения Reveal

Вопрос закрыт.

1

И к новостям бизнеса: Джефф Безос в третий раз подряд возглавил рейтинг богатейших американцев по версии Forbes.

1

ну паспорта он не отбирает у рабочих - он делает предложение рынку - рабочие соглашаются  на это предложение. Вывод только в том что на рынке  слишком много малообразованных  людей готовых на всякую работу 

наверно надо сильнее вкладываться в социум и образование массовое чтоб такого не было 

2
Годовой хичхакер

Только рынок выжигает,а так да. Предлагает или сдохнуть с голоду или сдохнуть от работы,но позже

2

ну еще пару лет и в рф такое же будет) 

0

Работай, кожаный мешок!

1

Кошмар, какое неуважение к людям! Почему никто этих "эффективных менеджеров" не прижмет по несоблюдению охраны труда?
И жалко людей, которые добровольно согласны ишачить по 10 часов за копейки, и скрывать травмы ради пиццы.

1

На самом деле проблема легко решается: достаточно открыть для сотрудников информацию о том, кто насколько эффективен и кому грозит увольнение. Это снизит эффективность работы складов на 5-10% из-за того что люди не будут перерабатывать, но эти же люди перестанут травмироваться. Когда уже повысили скорость оборота склада в 4 раза, пожертвовать небольшими процентами ради репутации выглядит здравым подходом. ред.

0

ах елси бы мотивация всех мотивировала, 
мы работаем с огромными массами людей и знаете вскрывается что очень многих людй не мотивирует вобще ничего ни деньги ни чгео. работают на какой то минимум просто чтоб выжить и дальше не растут хоят никто им и не препятствует в этом

0

Так я и предложил исключить мотивационный фактор. Учить людей жизни это плохая затея, а давление из-за того, что они делают что-то неправильно, редко даёт желаемый результат. Потому, вместо того чтобы пытаться выжать максимум из рабочих, я и предложил немного умерить пыл, ради того чтобы снять с рабочих давление. Просто честно сообщить им расклад, и поставить всех перед объективной реальностью.

2

Приплыли)

0

А кто у них работает интересно, какой там народ. По статье как будто там нелегалы мексиканцы вкалывают, которые чтобы не потерять эту последнюю работу готовы со сломаной рукой разметку рисовать.

0

Может те кто не закончил хай скул?

0

Вот так люди зарабатывают.

0

Саботаж никто не отменял. Условно, песок в редукторах новых роботов встречается. ред.

0

Количество товаров за час увеличилось на 400 % количество травм всего на 50 % - профит же.

0

Статья вызывает смешанные чувства, камон, неужели нельзя было лучше продумать работу роботов, стендов и полок, которые они перевозят и т.д.? Неужели это громкое слово "роботизация" лишь просто для галочки, тем-более для Amazon? Почему бы не сделать полки удобными для работника? Ведь чем удобнее работнику - тем больше продуктивность. К слову о повышении норм со 100шт/час до 400шт/час...можно было бы и по 500-600 шт/час при условии комфортного места работы. Напоминает: партия сказала "Надо!", комсомол ответил "Есть!". ред.

0

Ужасно ((

0

Восстание роботов начнётся со складов амазона)

0

Ну,  то, что амазон обращается с сотрудниками как с говном - не секрет. Там реально как к скоту отношение.

0

хотели как лучше, а получилось как всегда...

0

У человека всегда есть выбор, работать или нет в том или ином месте. Никто под дулом пистолета никого не заставляет работать именно в Амазон. 

0
Читать все 129 комментариев
Усиление защиты неквалифицированных инвесторов

11 июня 2021 года вступил в силу Федеральный закон, усиливший защиту прав физических лиц, не являющихся квалифицированными инвесторами.

AliExpress Russia Overview: 9 главных трендов электронной коммерции

8 сентября «AliExpress Россия» собрал топов электронной коммерции и инвестиционных аналитиков на конференции AERO. Собрали самое важное из пятичасового обсуждения.

Как обрабатывать заявки в соцсетях и перестать терять клиентов: руководство для бизнеса

Студия Чижова рассказывает, как правильно обрабатывать заявки в социальных сетях и повышать конверсию в продажу.

Как продавцу приветствовать покупателя в социальных сетях
Слабое звено бизнеса — уверенность. Разбираемся, как ее достичь

Начнем с очевидного: бизнес — это всегда практикум. Научить ему на лекциях и курсах сложно. Это понимают и опытные, и новички, и даже наемные работники. Тогда откуда такой спрос на обучающие программы со стороны бизнеса? Мы углубились в вопрос и нашли ответы. Выводы оказались неожиданными: образовательные программы, интерактивы, презентации…

«Тинькофф» начнёт внедрение ипотеки с рефинансирования кредитов своих клиентов в других банках Статьи редакции

В 2019 году компания закрыла направление ипотечного кредитования из-за неприбыльности.

Evrone News #08: выступили на конференциях и провели первый Evrone Fest

В этот раз наша традиционная подборка посвящена мероприятиям. Во-первых, наши спикеры отлично выступили на PyCon и RnDTechConf, а во-вторых, мы провели свой первый Evrone Fest. Подробности ниже.

Почему нельзя пропустить новость про официальные и безопасные чат-боты в Instagram

Любой бизнес в Instagram может автоматизировать продажи и работу с аудиторией. Быстро, безопасно, эффективно и значительно дешевле, чем обошлись бы услуги SMM-щиков или студентов, отвечающих в директ и на комментарии. Однако в российском маркетинге эта новость прозвучала как-то очень тихо. Разбираемся, почему вы должны остановиться и задуматься о…

Apple начала разработку алгоритма для выявления депрессии и детского аутизма — WSJ Статьи редакции

Чтобы избежать проблем с конфиденциальностью, компания разрабатывает алгоритмы, которые не будут отправлять данные на сервера Apple.

Как адаптироваться к работе на удаленке и эффективно работать с командой, если ты — менеджер

А в свободное время наслаждаться морем и солнцем.

Коренные жители Кипра