Я опросила ~1000 Продактов и Бизнес-аналитиков об их собеседованиях и вот что получилось
Недавно задалась идеей узнать у людей в процессе поиска работы - Какими были их худшие собеседования? Были ли они вообще?
Спойлер: Были у каждого опрошенного. Было сложно выбрать, мб сделаю часть 2 и 3.Дисклеймер: Все имена изменены, а названия компаний скрыты.
Итак: Список ХУДШИХ собеседований за 2025
Лиза: "... в **** отказали потому что я "Слишком опираюсь на данные, а у нас все на предположениях". На минуточку - компания 10+ лет на рынке, 70 000 клиентов у них (если им верить). Первый раз отказывают по причине того, что у них в компании что-то не ОК, и это превращают в минус кандидата..."
Лиза 2: " В компании - лидере в сфере *** будущий руководитель (33 лет) увидел в CV, что мне 25 и нет детей и мужа и сказал "Как это? Уже пора бы, конечно, а то будет поздно". Мне очень все нравилось, но на этом этапе молча ушла из офиса. Я не могу иметь детей, это больная тема. Услышать такой коммент мне было неприятно."
Арнольд : " Я хотел в **** , прошел успешно все 100 тапов. Только в конце понял, что они ищут совершенно другого специалиста. Мое CV просто предложили закинуть в другую команду "раз я все равно прошел все"..."
Арнольд 2:" У меня супер история: Я после всех тестовых и интервью ждал ОС по последнему этапу. Сам писал эйчару по статусу, потому что никто не вернулся в оговоренное время. В итоге эйчар где-то потерялась на 2,5 недели без уважительной причины, сказала что готовы выслать оффер. Отказал чисто принципиально и выбрал другое предложение."
Лиза 3: "... очень хотела в *****. После 20 минут из отведенного часа попрощалась, потому что ТимЛид был вообще не в контексте. Пример: рассказываю про то, как собираю фокус группы - через 5 мин задает вопрос "А вы с исследованиями знакомы? Проводили их?"... no comment"
Арнольд 3: " Шёл на Аналитика. В ОС по тестовому, где надо было проанализировать рынок, собрать данные и тп пришло пересланное сообщение ТимЛида "Ну проанализировал он рынок, ну и че? Ну собрал данные, И?". В итоге по решению все было ок, предложили оффер. Но позицию эту пока не понял."
Лиза 4: " Нашла интересную вакансию продакта, только на этапе ТЕСТОВОГО выяснилось, что они ищут Кладовщика, уверенного пользователя пк, а вакансию тупо скопировали у кого-то."
Это были самые трешовые истории по моему субъективному мнению. Кому отдаем первенство? Если хочется поделиться своим собеседованием - пишите, это очень интересно как оказалось