Охрана_труда

Получение сертификата ИСО 45001 включает несколько ключевых шагов. Организация должна провести внутренний аудит и оценить текущие процессы и системы управления охраной труда.

Ноланд Арбо — первый человек, которому имплантировали чип Neuralink (компания Илона Маска). В марте этого года компания продемонстрировала результаты этого испытания.

Социальный Фонд России разработал новый регламент по оплате дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией граждан при наличии прямых последствий страхового случая.

Снизить риск поражения электрическим током можно при соблюдении правил обеспечения электрической безопасности. Перед применением бытовых электрических приборов следу­ет убедиться в их исправности. При обнаружении повреждений изоляции, трещин и других погрешностей корпуса электричес­кого устройства его использование недопустимо.

Все организации обязаны обеспечивать безопасные условия труда для своих работников, вне зависимости от того, какая у вас штатная численность или финансовые возможности. Для малых и микропредприятий существуют законодательные послабления, благодаря которым упрощается процесс организации СУОТ. О том, как это работает и что делать, если вы решили зани…

Специалисты компании «Нутриция» из аналитического отдела Нутридринк 200, провели опрос среди россиян с целью выяснить, какие факторы риска развития инсульта наиболее часто присутствуют в их повседневной работе.

Роструд в своем телеграм-канале рассказал об особенностях гибкого рабочего графика

Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск

Работа специалиста по охране труда во многом связана с большим количеством документов. В новом видео на канале «Проводника» разбираемся:

Практика передачи охраны труда на аутсорсинг уже давно применяется как крупными, так и малыми российскими компаниями, которые в целях оптимизации работы и минимизации издержек обращаются к услугам сторонних организаций. В статье разбираемся, что такое аутсорсинг в охране труда и что служит правовым основанием для передачи функций по ОТ сторонней ор…

Воинский учет — это обязательный комплекс мероприятий с работниками из категории призывников и военнообязанных, поскольку государство должно знать, какие у него есть человеческие ресурсы на случай призыва.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) нужна, чтобы оценить рабочие места сотрудников, проверив, есть ли там вредные или опасные производственные факторы. Такую оценку проводят не для конкретного сотрудника или должности, а для рабочего места в целом. К тому же, от результатов СОУТ и от присвоенного класса опасности (оптимальный, допустимый, вредн…

Кайдзен предлагает делать небольшие шаги в обучении вместо радикальных реформ. Например, регулярная корректировка учебных материалов и методик преподавания, а также внедрение новых интерактивных элементов в процесс обучения.

В России уделяется особое внимание сохранению репродуктивного здоровья женского населения, в связи с чем существуют некоторые ограничения по работам.

Если знакомились с № 426-ФЗ, то знаете, что каждый работодатель просто обязан оценить условия труда сотрудников. Такая спецоценка проводится сторонней организацией, имеющей специальную аккредитацию.

Что точно НЕЛЬЗЯ

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит: генеральный директор несет полную ответственность за вверенную ему организацию. Однако в большинстве случаев он просто не в состоянии физически выполнять все мероприятия в рамках своей зоны ответственности, поэтому закон дает возможность ее трансфера между отдельными сотрудниками.

Прежде всего руководитель должен грамотно делегировать ответственность по ОТ специалистам организации.

Малый бизнес, особенно в начале своего становления, может рассчитывать на определенные льготы от государства, но есть у каждого микропредприятия обязанности, где послабления не работают. К таким относится охрана труда – здесь требования к таким организациям ничуть не меньше, чем к остальным. Ведь на небольших производствах также трудятся люди и у р…

Роструд разъяснил, что микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации могут не делать график отпусков. В этом случае они подписывают письменные соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). По мнению ведомства, график отпусков — локальный нормативный акт.

А вы знаете, к какой категории риска относитесь?