Ats2026

67% рекрутеров тратят до 80% рабочего времени на рутину. ИИ-инструменты обещают решить это. Но рынок в 2026 году переполнен продуктами называющими себя «AI» — без отношения к настоящему машинному обучению. Keyword search с ребрендингом — не NLP. Фильтрация по полям резюме — не семантический анализ. Красивый интерфейс и умный маркетинг — не точность…

75% всех резюме автоматически отклоняются ATS-системами на первом этапе отбора — живой рекрутер видит только каждое четвёртое. При этом среди отклонённых может быть идеальный кандидат с нужным опытом, которого система не распознала из-за неправильного форматирования или нестандартных формулировок.