Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий.
HR-маркетинг в эпоху цифровых технологий: как потоково набирать персонал с помощью digital
1111 показов
5959 открытий