Обучение – важный и неотъемлемый этап, который должен проходить каждый из сотрудников при приеме на работу. Оно позволяет ускорить процесс адаптации, получить дополнительные навыки и знания как по продукту, так и по стандартам мерчандайзинга, навыкам коммуникации с администрацией торговых точек и т. д.