По мнению многих руководителей, идеальный член команды должен быть продуктивным, инициативным, ответственным, иметь развитые коммуникативные навыки. А что, если сотрудник — отличный исполнитель, но совсем не умеет креативить? Или, наоборот, он видит пути развития компании, но не может долго заниматься рутинной работой? Бизнес-эксперт Ицхак Адизес п…
Да ты же не предприниматель!
- Ты - генератор идей! А кто в твоей команде реализует твои идеи?
- Я сам, вроде...
- Ну и как, получается?
- Интересных проектов много, а с прибылью туговато...
- А исполнительного директора искать пробовал?
Такой диалог прозвучал в кулуарах на нашем семинаре для собственников и топ-менеджеров, который я организовывал в Т…