Удалённая работа в Telegram: лучшие русскоязычные каналы и сайты, где реально найти вакансию

Удалённая работа в Telegram: лучшие русскоязычные каналы и сайты, где реально найти вакансию

Мы собрали каналы с живой модерацией и понятными правилами: для тех, кто только стартует (без опыта/студенты/подростки), и для специалистов Digital/IT, маркетинга, дизайна, контента. Для удобства сначала — Telegram-каналы (сразу после введения), затем сайты и агрегаторы, а в конце — практические советы: как фильтровать вакансии, безопасно общаться…

Где искать вакансии QA в Telegram в 2025 году: проверенные каналы и лайфхаки

Где искать вакансии QA в Telegram в 2025 году: проверенные каналы и лайфхаки

Telegram давно перестал быть просто мессенджером — сегодня это настоящая биржа труда, где вакансии появляются быстрее, чем на классических job-сайтах. Особенно ярко это заметно в QA-сфере: во внутренние чаты и каналы работодатели выкладывают предложения о ручном и автоматизированном тестировании буквально «из первых рук» 🔥.

Охота на удалёнку: 12 лучших Telegram-групп и сайтов, чтобы найти работу мечты 🎯

Охота на удалёнку: 12 лучших Telegram-групп и сайтов, чтобы найти работу мечты 🎯

С тех пор как Telegram стал нашей второй «рабочей почтой», искать вакансии стало проще и… веселее 😊. Каналы ежедневно публикуют свежие офферы, а в чатах рекрутеры отвечают быстрее, чем по e-mail. В этой статье мы собрали самые надёжные русскоязычные площадки: от крупных подборок до нишевых групп для студентов и подростков. Добавляйте их в закладки…

ГОА. Блаженный рай или ад на земле?

Итак, ты мой дорогой друг решил посетить ГОА

Я подробно расскажу как тебе избежать проблем и извлечь максимально возможную пользу из твоего маленького путешествия

3

Как обсуждать вопросы релокации IT?

Менять работу - сложное решение. А переехать в другую страну и поменять работу - ещё более трудное. Но любая непривычная и непростая ситуация может стать отличным поводом для коммуникации и получения нового опыта, поэтому самое время начинать его приобретать. Советами по релокации делится Галина Бондаренко - Team Lead рекрутмента Hi, Rockits!

Как обсуждать вопросы релокации IT?
3

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам

В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам
3

Как мы развиваем soft skills в команде IT

Образ странного айтишника-социофоба, который пыхтит над клавиатурой — скорее бородатый анекдот из нулевых и мало общего имеет с реальностью. Сегодня решение любых задач связано с обсуждением и общением, поэтому базовые навыки коммуникации нужны любому специалисту из сферы IT. А если он хочет в перспективе стать Tead Lead, то soft скилы переходят в…

Как мы развиваем soft skills в команде IT
1

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Есть мнение, что техническое интервью у IT-специалистов — это этап собеседования, где именно кандидат должен показать себя убедительно, элегантно продемонстрировать свои hard и soft-скилы и вообще быть самым классным. Но мы придерживаемся другой точки зрения: это возможность не только найти подходящего коллегу, но и самим произвести приятное впечат…

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Как объединять распределённую команду

Привет! На связи Nerve.Ai. У нас полностью распределенная команда, и так было всегда. Хотим поделиться с своим опытом и рассказать, что делаем, чтобы укреплять человеческие связи внутри команды и эффективно работать вместе.

Как объединять распределённую команду

Relocation Thailand

Привет, я работаю в компании в Таиланде, которая может помочь сотрудникам, работающим удаленно, переехать на постоянное место жительства в Таиланд, включая соответствующие визы / разрешения для сотрудника и семьи. Отвечу в личных сообщениях.

telegram @matrosikova_iren

2

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году

Массовая дистанционка переходит в частичную — гибридный режим работы в 2022 году станет еще популярнее. По данным опроса McKinsey, 90% компаний в ближайшее время внедрят совмещенный формат работы для сотрудников. Конечно, все это происходит не так гладко.

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году
3

Инструменты, которые помогут организовать виртуальный офис и повысить вовлеченность команды

Раньше компании пытались привлекать сотрудников дружелюбной культурой, в которой офис — это место, где удобно работать и обсуждать идеи, можно перекусить и даже вздремнуть. Это действительно было преимуществом, когда все работали оффлайн. Но теперь новый челлендж — организовать мир классного офиса в онлайне.

Сервисов, которые помогают настрои…

8