ГОА. Блаженный рай или ад на земле?

Итак, ты мой дорогой друг решил посетить ГОА

Я подробно расскажу как тебе избежать проблем и извлечь максимально возможную пользу из твоего маленького путешествия

3

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам

В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам
3

Как мы развиваем soft skills в команде IT

Образ странного айтишника-социофоба, который пыхтит над клавиатурой — скорее бородатый анекдот из нулевых и мало общего имеет с реальностью. Сегодня решение любых задач связано с обсуждением и общением, поэтому базовые навыки коммуникации нужны любому специалисту из сферы IT. А если он хочет в перспективе стать Tead Lead, то soft скилы переходят в…

Как мы развиваем soft skills в команде IT
1

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Есть мнение, что техническое интервью у IT-специалистов — это этап собеседования, где именно кандидат должен показать себя убедительно, элегантно продемонстрировать свои hard и soft-скилы и вообще быть самым классным. Но мы придерживаемся другой точки зрения: это возможность не только найти подходящего коллегу, но и самим произвести приятное впечат…

Как завоевать сердце кандидата на техническом интервью

Как объединять распределённую команду

Привет! На связи Nerve.Ai. У нас полностью распределенная команда, и так было всегда. Хотим поделиться с своим опытом и рассказать, что делаем, чтобы укреплять человеческие связи внутри команды и эффективно работать вместе.

Как объединять распределённую команду

Relocation Thailand

Привет, я работаю в компании в Таиланде, которая может помочь сотрудникам, работающим удаленно, переехать на постоянное место жительства в Таиланд, включая соответствующие визы / разрешения для сотрудника и семьи. Отвечу в личных сообщениях.

telegram @matrosikova_iren

2

Требуется Content & Website Marketing Manager (B2B, Email Marketing)

Selzy — международный B2B-стартап в сфере email-маркетинга.

Компания помогает бизнесу запускать рассылки, автоматизировать коммуникацию с клиентами и анализировать ключевые маркетинговые метрики.

Требуется SMM Lead (DeFi, Perp DEX)

DeFi-стартап разрабатывает perp-DEX нового поколения в экосистеме Ethereum с использованием zkSync.

Проект уже обеспечен финансированием более чем на 3 года вперёд и создаёт продукт для глобального крипторынка. Команда ищет SMM-лида, который сможет выстроить стратегию социальных медиа с нуля и сформировать активное Web3-комьюнити вокруг проду…

Требуется Web3 Content Manager (CT Lead)

Стартап VOICE строит OpinionFi-платформу вокруг мнений, комьюнити и криптокультуры в экосистеме Solana.

В проекте уже работает маркетинговая команда, и сейчас усиливается контент-направление. Команда из 15+ человек фокусируется на продукте и развитии комьюнити.

Требуется Marketing Lead (Fintech, Prediction Market)

Стартап в экосистеме Solana развивает B2C-продукт в нише prediction markets — платформу для пользователей, работающих с высоковолатильными рынками и событиями.

Команда строит инфраструктуру для этого сегмента и ищет маркетинг-лида, который поможет масштабировать продукт и привлекать активную аудиторию.

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году

Массовая дистанционка переходит в частичную — гибридный режим работы в 2022 году станет еще популярнее. По данным опроса McKinsey, 90% компаний в ближайшее время внедрят совмещенный формат работы для сотрудников. Конечно, все это происходит не так гладко.

Свобода, привлекательность проекта и лидер: как удерживать сотрудников в 2022 году
3

Удалённая работа в Telegram: лучшие русскоязычные каналы и сайты, где реально найти вакансию

Удалённая работа в Telegram: лучшие русскоязычные каналы и сайты, где реально найти вакансию

Мы собрали каналы с живой модерацией и понятными правилами: для тех, кто только стартует (без опыта/студенты/подростки), и для специалистов Digital/IT, маркетинга, дизайна, контента. Для удобства сначала — Telegram-каналы (сразу после введения), затем сайты и агрегаторы, а в конце — практические советы: как фильтровать вакансии, безопасно общаться…