Это руководство для тех, кто готов перестать терять деньги на онбординге и вывести новичков на полную эффективность в рекордные сроки!
Почему первые дни новичка решают всё
Адаптация новых сотрудников влечет за собой определенный стресс и дискомфорт как у нового работника, так и у компании, что имеет прямые экономические последствия для бизнеса. В некоторых компаниях, с которыми я работал текучесть на испытательном сроке могла достигать 23%. Новички не смогли вникуть в рабочие процессы, не понимали корпоративную культ…
Один из самых сильных стрессов
💪Кто в вашей команде поддержка в период изменений?
Адаптация один из самых сильных стрессов для лидера. Неуверенность и неоднозначность положения в этот период могут сильно выводить из равновесия. И пытаться преодолеть период адаптации в одиночку - это героическое $амо#бийство.
О чем с ним можно говорить? 5 видов диалога
🫨Выход на новую работу это всегда стресс. Чтобы период адаптации прошел успешно, я рекомендую 10 обязательных шагов.⤵
🤝Один из них - установить отношения с руководителем. О чем можно говорить с руководителем, кроме как о задачах? 🧑💼Есть 5 видов диалогов: о бизнес ситуации, об ожиданиях, о стиле взаимодействия, о ресурсах и о личном развит…
Онбординг сотрудников в 2023 году: советы и практики по организации процесса от Notamedia.Agency
У нашего HR-отдела есть свой хештег: #сзаботойовасвашhrотдел . И это не просто так. Мы большое внимание уделяем тому, чтобы в нашем коллективе было комфортно работать. В этой статье расскажем о том, как устроен в нашей компании процесс онбординга сотрудников, какие он включает этапы и какие метрики оценки его эффективности мы используем.