Что обсуждали, к чему пришли, что будем разбирать в июне

Итоги недели и месяца: что обсуждали, к чему пришли, что будем разбирать в июне
Друзья, здравствуйте!
Май был насыщенным. Мы подняли темы, которые болят у большинства руководителей производственных компаний.
📌 Что обсуждали за неделю:
✅ Почему «любимый сотрудник» может тормозить развитие и как перестать быть заложником «золотого кадра».
✅ Как правильно…

Почему «опытный начальник производства» может мешать развитию

Друзья, здравствуйте!
Ох, как часто я слышу:
— У нас классный начальник производства, он 20 лет работает, всё знает, без него — никуда!

А теперь честно: Знает — это хорошо. Но что именно он знает?

✅ Как когда-то учили на заводе в 2000-х?
✅ Как «всегда делали» без анализа?
✅ Как удобно ему самому, а не производству?

У меня был кейс на мебельной фабрике.

Раскройте скрытые возможности вашего производства

Друзья, здравствуйте.
Очень часто руководители компаний пишут и говорят, что сдерживающим фактором для увеличения выпуска продукции, является недостаток персонала.
И тогда я спрашиваю у них о том, что они уже сделали для повышения производительности труда.
В лучшем случае, мне отвечают, что докупили дополнительного оборудования...
СТОП ⛔
Прекратите трат…

Раскройте скрытые возможности вашего производства