Вы смотрели на своего начальника и думали, гений ли он или просто неадекватен? А потом с удивлением замечали, что его странности ведут команду к реально впечатляющим результатам. Это не совпадение и исследования показывают, что между клиническими расстройствами личности и успехом в руководстве существует очевидная тревожная связь.