#кейс
Публикация согласована с клиентом.
Для первой сессии коллективу, обычно, требуется два дня. За один день можно сделать многое, но не решить главное. Вот пример.
Как благодаря командному коучингу я сократила текучку кадров и построила сильную команду
Всем привет! Меня зовут Ксения Титова, я занимаюсь инвестициями, сделками M&A и являюсь партнером AFS Company. В этом материале расскажу про то, как я сэкономила миллион рублей для своей компании и остановила текучку ценных кадров.
Топ-5 проблем в авральный период в бизнесе
Друзья, приветствуем!
В компаниях закрылся период 9 месяцев и подводят бизнес итоги. Впереди жаркий сезон. Черная пятница, Новогодние распродажи и увеличение заказов.
Психологические проблемы и давние травмы, парадоксально помогающие в работе
Давайте разберемся, какие проблемные черты личности, которые принято считать негативными, и психологические травмы при всей своей «нежеланности» могут - и приносят - своему обладателю что-то важное для его работы. Я, имея опыт на руководящих должностях и работая коучем, сталкивалась со многими людьми и за годы практик заметила некоторые особенности…
Мне не хватает одного слова
Кажется, я делаю то, для чего не знаю обозначения. Посмотрим на имеющиеся слова:
1. Бизнес-тренинг — метод, направленный на формирование у участников новых навыков для работы.
Похвала повышает продуктивность людей
В исследовании от BBC Дэвид Робсон, автор книги «Разведывательная ловушка: почему умные люди делают глупые ошибки», рассказывает о преимуществах похвалы — и почему ею не стоит пренебрегать.
Вы часто делаете комплименты окружающим? Или больше тревожитесь о том, как воспримут ваши слова, потому что вам не хочется выглядеть глупо?
Теория фрустрации
Когда желания не соответствуют возможностям мы можем испытывать беспокойство, напряжение, безразличие, апатию, вину, тревогу, ярость, враждебность или потерю интереса. Все это может описывать фрустрационное поведение. Наше внимание приковано к какому-то недостижимому объекту, а мы, как та лиса из басни, «смотрим на виноград, который не можем заполу…
Командный коучинг
Когда мы приходим на работу, то зачастую думаем, что можем стать «человеком-функцией» и выполнять исключительно свои рабочие обязанности. Мы забываем, что у нас есть еще характер, настроение, эмоции — часть, которую мы отбрасываем, как только переступаем порог офиса. Что остается? Выполнение набора задач и целей, и мы надеемся, что другие делают та…