Как улучшить работу HR и отдела кадров. Три основных принципа.
Работа кадровой службы связана не столько с постоянным общением, сколько с большим объемом документов. И если упростить процесс подбора кандидатов можно при помощи программ, то разобраться с документами не так просто. Вечные отчеты, сотни бумаг и резюме, всегда есть вероятность упустить что-то важное.
Разработка корпоративного портала для государственного учреждения. Автоматизация процесса награждения сотрудников
Как мы автоматизировали процесс награждения сотрудников Департамента молодежной политики и сократили объем работы Отдела кадров расскажем в этой статье.
КАК РАЗВИВАТЬ КОМПАНИЮ С ПОМОЩЬЮ ОШИБОК
Думали ли вы, что ошибки могут стать одним из эффективных способов роста компании? А мы это знаем и с уверенностью заявляем! Поэтому и организовали конференцию «Факапы в HR-автоматизации».