Зарплатный пузырь IT

220 тысяч в 2024-м считались нормальным доходом мидла в DevOps. В 2026-м это всё та же цифра — только купить на неё можно заметно меньше, а на одну вакансию претендует полтора десятка человек с похожим стеком. Никто не облажался. Просто оказался не в том направлении в неудачный момент.

Медианная зарплата IT-специалиста в России — 183 тысячи рублей. Она вообще не двигалась весь 2025 год. Три отчётных периода подряд одна и та же цифра, будто зарплаты в IT на паузу поставили.

Пока она стояла на месте, инфляция за 2025-й составила 5,6% по официальным данным ЦБ, а по отдельным отраслям — почти 9,5%. То есть человек с той же зарплатой в рублях в этом году реально может купить меньше, чем год назад. Просто раньше это называли "ростом на уровне рынка", а теперь язык не поворачивается.

Вот тут начинается самое интересное. DevOps-инженеры за первый квартал 2026-го потеряли в среднем 20% дохода год к году. SRE — минус 11%. Go-разработчики — минус 18%. Это не отдельные истории неудачников, это данные по рынку целиком, по SkillStaff.

При этом AI/ML-инженеры получают надбавку +12% к базовой ставке просто за то, что умеют работать с нейросетями. А отдельные редкие специалисты — по данным РБК, до +40% год к году, кто-то выходит на 550 тысяч в месяц.

Получается, что "IT-зарплата" — это уже не одна цифра, а две разные экономики внутри одной вывески. Одни просели на пятую часть дохода, другие прибавили почти половину. И то, и другое называется "работаю в IT".

Тут работает простая механика стыда. Если ты DevOps и твой доход упал на 20%, ты не будешь орать об этом в чате компании — потому что все вокруг всё ещё верят, что "в IT все получают по 300-500к". Признаться, что ты просел — значит признать, что ты либо не в тренде, либо твой стек стал никому не нужен. Проще молчать и надеяться, что это временно.

При этом на одну вакансию сейчас в среднем 16-18 откликов — исторический рекорд для отрасли. Работодатель может позволить себе не индексировать зарплату вообще, потому что за дверью очередь из желающих на твоё место за те же деньги, а иногда и меньше.

HR-директора уже открыто говорят: массовых индексаций больше не будет, только точечные пересмотры под конкретных людей, которые реально двигают продукт. Это значит формула "просто работай в IT и зарплата сама растёт" — умерла. Осталась формула "работай в узкой нише, которая сейчас в дефиците, или смотри, как твой доход медленно съедает инфляция".

Так что если ты последние два года получаешь одну и ту же сумму и радуешься, что "хотя бы не сократили" — у меня для тебя плохие новости. Ты не устоял, ты просел. Просто цифра в рублях сама этого не показывает.

@prik_new