Реальная Задача 1: менеджер вызывает вас на перфоманс ревью и говорит, что ваш вклад не оправдывает ожиданий компании, потому что помимо дизайна фич, кодинга и ведения митингов вы должны еще и делать код ревью у других команд, как минимум 3-5 в день. Вы уже две недели не выходил из дома благодаря «удаленке» и работали с 8 утра до 1 ночи каждый день. Вам уже несколько ночей снится работа, а при звуке сообщения в слаке дергается глаз. Вы пытаетесь провернуть трюк «стоит ли мне отложить текущие дела, чтобы заняться ревью», но он не производит должного впечатления. Кажется ваш менеджер читает текст с экрана и совсем не заинтересован в том, чтобы решать ваши проблемы. Он сообщает вам, что вам был назначен план персонального развития, по результатам которого будет принято решение о том, останетесь ли вы в компании или нет. До первой даты вестинга вашего опциона еще 3 месяца. Ваши действия?