Восемь причин сходить на массовое собеседование: разбираем с Точкой

Массовые или групповые интервью — это формат, когда работодатель приглашает на собеседование несколько соискателей. Сначала им рассказывают о компании и вакансии, затем приглашают ответить на вопросы. Часто такие собеседования проводят, когда ищут начинающих специалистов в продажах, поддержке и других сферах, где в первую очередь ценится умение общ…

Обычно на массовом собеседовании присутствует до пяти кандидатов 
77

Конечно, почему бы не пойти на массовое собеседование и конкурировать за внимание работодателя с несколькими другими соискателями? Ведь мы все знаем, как приятно чувствовать себя как на торгах, правда?

1
Ответить