Восемь причин сходить на массовое собеседование: разбираем с Точкой
Массовые или групповые интервью — это формат, когда работодатель приглашает на собеседование несколько соискателей. Сначала им рассказывают о компании и вакансии, затем приглашают ответить на вопросы. Часто такие собеседования проводят, когда ищут начинающих специалистов в продажах, поддержке и других сферах, где в первую очередь ценится умение общ…
Всё же считаем, что у такого формата есть свои плюсы и ему можно дать шанс. Со своей стороны способствуем тому, чтобы встреча проходила комфортно: набираем небольшие группы, создаём партнёрскую и доверительную обстановку между кандидатами и рекрутёром.