И улучшил процесс, по которому можно оспорить начисление.
Оказывается, WB и так умеет, кто бы мог подумать ещё позавчера.
А если пойти дальше и выбить прям нормальные условия сотрудничества, а не полурабства?
Может ещё организовать профсоюзы, коллективно отказаться работать за еду, не выходить на переработки, требовать адекватного рабочего места, отказываться от дополнительных задач, не входящих в трудовой договор?
Оказывается, WB и так умеет, кто бы мог подумать ещё позавчера.
А если пойти дальше и выбить прям нормальные условия сотрудничества, а не полурабства?
Может ещё организовать профсоюзы, коллективно отказаться работать за еду, не выходить на переработки, требовать адекватного рабочего места, отказываться от дополнительных задач, не входящих в трудовой договор?