Другим элементом, возможно, более важным, будет рассредоточение потребления. Например, кажется вероятным, что и компании, и их работники извлекли уроки из ускоренного курса по дистанционному управлению. Работодатели меняются с удивительной скоростью, и офис никогда не будет прежним. Зачем нести расходы на поддержание, например, колл-центра, если такую же работу можно выполнить с сотней отдельных столов, разбросанных по всей стране или миру? В то время как некоторые члены команды все еще должны присутствовать в офисе, скорее всего большинству не нужно будет это делать каждый день или даже каждую неделю. Последствия велики. Потребности в офисных площадях будут снижены, что приведет к перенасыщению офисной недвижимостью, равно как и командировки сократятся. Всё это говорит о пересмотре целесообразности бизнеса с офисом «в центре» или даже в отдельных городах.
Правильный подход нужен и не только в плане организации грузоперевозок а и в плане обеспечения сохранности самого груза.