Тем временем автоотказы просто существуют :) Согласен, противоречивые мотивы в этом есть, но выиграет гонку тот, где везде поспеет. За исключением senior у них совершенно иного уровня отбор. А ознакомиться с вакансией можно после приглашения, а что касается hr-специалиста, так это его работать искать лучшего кандидата. То что появляется много откликов должно быть только плюсом, ибо только так можно заполучить лучшего из лучших кандидата.
массовые отклики - это ужасно. Люди не читают вакансии, не читают требования, а hr потом всё это месиво должен разгребать
Тем временем автоотказы просто существуют :)
Согласен, противоречивые мотивы в этом есть, но выиграет гонку тот, где везде поспеет. За исключением senior у них совершенно иного уровня отбор. А ознакомиться с вакансией можно после приглашения, а что касается hr-специалиста, так это его работать искать лучшего кандидата. То что появляется много откликов должно быть только плюсом, ибо только так можно заполучить лучшего из лучших кандидата.