Как я создал поиск удаленных сотрудников, который будет работать "по-другому"
Всем привет! Меня зовут Егор, и недавно я создал площадку для поиска удаленной работы Huntery. Сегодня расскажу, как я привлекал 6 тысяч пользователей, почему рынок поиска работы сильно устарел и при чем тут импорт резюме.
Я как правило беру самые уебищные резюме, где челик пишет 1 - 2 технологии и стаж 10 лет. В итоге получается, что приходят ребята (те самые из НИИ), которые в силу того, что считают рекрутинг днищем вообще не парятся над тем как себя презентовать, которые отлично вьезжают в нужные нам темы.
Интересный подход.
Но думаю, что не всегда сможет сработать со 100%-ной вероятностью :)