реклама
разместить
ChatGPT боты в массовом рекрутинге: будущее HR автоматизации
ChatGPT боты в массовом рекрутинге: будущее HR автоматизации
2222
77
22
11
реклама
разместить

Тю, оказывается, там ещё и собеседования, а я думал, что нейронка и решение принимает, а это просто на поболтать. Что в неё заложили, то она и будет врать.

На счет врать, если вы про галлюцинации генеративных моделей - это челлендж, но он вполне решаемый, пишу про это.
На счет принимать решения по выбору кандидата - это уже задача не генеративных нейросетей, хотя сейчас уже есть такие решения, которые скорят кандидатов, однако последнее решение все равно пока за человеком. И правильно ли будет такое полностью автоматизировать - это этический вопрос от части.

Врать то, что обычно и врут, т. е. о зарплате, графике, карьере и прочей заботе. Если отзывы о работодателе закрыты, то этого достаточно для решения о работе там. Решение о найме должен принимать тот, кто отвечает за направление, а не бот или рекрутёр. Попытка автоматизировать процесс была бы оправдана, если бы бизнес принадлежал нейросети, но это действительно интересный вопрос.

Да, в этом случае такие технологии помогли бы сделать найм менее предвзятым, боту все равно на национальность, пол и т.д.
Но по поводу остального, бота все равно настраивают люди и если у компании будет задача приукрасить что-то или давать людям вводящую в заблуждение информацию, то так оно и будет.

AI в HR: как автоматизировать подбор персонала и повысить эффективность

— Проблемы традиционного подбора персонала
— Как AI решает эти задачи?
— Преимущества использования нейросетей в HR

AI в HR: как автоматизировать подбор персонала и повысить эффективность
44
22
11
11
реклама
разместить
Мы дали нейросети продавать наши услуги. Вот, что из этого вышло

Можно ли создать нейросеть, которая будет продавать услуги так, чтобы её не отличили от человека? Я решила проверить и создать такого бота для себя. О том, что получилось и какие трудности возникли — в статье. В конце — ссылка на демонстрацию такого бота, можете протестировать сами:)

Мы дали нейросети продавать наши услуги. Вот, что из этого вышло
1111
22
11
Что такое геронтопсихиатрия и когда стоит обратиться к специалисту?
Что такое геронтопсихиатрия и когда стоит обратиться к специалисту?
Сколько стоит потерянный кандидат: считаем ROI от внедрения умного скрининга

В современном деловом мире темп жизни и требования к специалистам растут невероятно быстро. Бизнес стремится нанимать самых эффективных людей в сжатые сроки и при этом сохранять высокое качество подбора. Но многие ли задумываются, во что обходится компании «застрявший» или вовсе сорванный найм?

Сколько стоит потерянный кандидат: считаем ROI от внедрения умного скрининга
88
44
11
«А вы уверены, что вас нанял человек?»: как ИИ перевернёт HR с ног на голову

«Расскажите о себе…». Знакомая фраза, да? Её задают на каждом втором собеседовании. Но только представьте: вместо рекрутера за столом сидит искусственный интеллект. Фантастика? Нет, это уже почти реальность, которая стучится в дверь.

Всех наймем и всех заменим
55
44
11
Что такое ИИ-рекрутинг и почему за ним будущее HR

Традиционные методы рекрутинга в условиях высокой конкуренции часто начинают «пробуксовывать»: процесс найма становится долгим, дорогим, а соискатели жалуются на затянутость и непонятные этапы отбора.

Что такое ИИ-рекрутинг и почему за ним будущее HR
Что нужно знать, чтобы создать успешный продукт?

Чем отличается продукт от проекта и процесса, как грамотно управлять продуктовым портфелем и почему ценность — ключевой фактор развития бизнеса, рассказывает Николай Верховский, академический директор программ Школы управления СКОЛКОВО Digital Shift и «CPO: управление продуктовой стратегией».

Источник: Unsplash
Чувак подал 2 843 заявки на вакансии с помощью ИИ-бота, который написал резюме, сопроводительные письма и отправил их работодателям
Чувак подал 2 843 заявки на вакансии с помощью ИИ-бота, который написал резюме, сопроводительные письма и отправил их работодателям
11
[]