ФРИИ инвестирует 15 млн рублей в площадку для поиска сотрудников с помощью рекрутеров Stafory

Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) инвестирует 15 млн рублей в сервис по подбору персонала с помощью рекрутеров-фрилансеров Stafory. Об этом vc.ru рассказали представители ФРИИ.

ФРИИ инвестирует 15 млн рублей в площадку для поиска сотрудников с помощью рекрутеров Stafory

Размер доли, которую фонд получил в обмен на инвестиции, не раскрывается. Полученные средства стартап направит на автоматизацию процессов и дальнейшую экспансию. По собственным данным компании, сейчас на Stafory зарегистрированы более 900 рекрутеров, в том числе 250 кадровых агентств.

Платформа Stafory объединяет компании, которые ищут персонал, и рекрутеров-фрилансеров, готовых искать кандидатов по заданным параметрам. Заказчик оставляет на сайте заявки на конкретные вакансии и устанавливает сумму вознаграждения, которую он готов выплатить рекрутеру за кандидата. Stafory получает комиссию с каждого успешного заказа.

В феврале 2016 года Stafory прошёл отбор в восьмой акселератор ФРИИ. Стартап получил от фонда 2,1 млн рублей в обмен на 7% в проекте. В апреле представители компании говорили, что за время акселерации число зарегистрированных в сервисе рекрутеров выросло в четыре раза, а выручка увеличилась с 15 тысяч до 250 тысяч рублей.

По данным Ассоциации частных агентств занятости, объём офлайн-рынка по найму постоянного персонала в 2015 году составил 11,2 млрд рублей. Рынок онлайн-рекрутинга в Stafory оценивают в 5 млрд рублей.

17 комментариев

неудачники инвестируют в бездельников. это все что вам нужно было знать о российских инвестициях

12
Ответить

Основной сегмент Stafory - это массовый подбор, в котором больше всего вакансий и задействовано много рекрутеров. Сейчас, благодаря автоматизации ряда процессов взаимодействие заказчиков с рекрутерами, на Stafory получается закрывать вакансии в среднем в 2-3 раза дешевле. Выручка компании растет каждый месяц не менее чем на 20%. В среднем на Stafory рекрутер зарабатывает 2-3 тысячи рублей в день. Основные направления развития - это дальнейшая работа по автоматизации работы рекрутеров, например, автоматизированный процесс поиска анкет, анализ эффективности источников и роботизированный первичный прозвон кандидатов.

4
Ответить

Оставил данные как агент - тишина. И в спаме пусто :)

Ответить

Дмитрий, благодарю за регистрацию на нашем сервисе! Уже звоним)

3
Ответить

"ФРИИ инвестирует 15 млн рублей в площадку для поиска сотрудников с помощью рекрутеров Stafory".

Чем ответит "Стартап сильной независимой женщины"? https://vc.ru/p/jj-team

Запасайтесь попкорном)

Ответить

Ну что могу сказать. Зарегистрировался как работодатель. И уже 3 часа активируют аккаунт)

Ответить

Сергей, прошу извинить за задержку, сейчас с вами свяжется наш менеджер.

Ответить