В 18 при устройстве на работу меня спросили, кем я себя вижу через 5 лет и я ответил что-то в стиле: "Делающим свой второй стартап". В 23 я свой второй стартап не делал, впрочем, как и первый. Оказалось, что сделать что-то от начала до запуска чуть сложнее, чем я ожидал. Даже если речь и идет о парочке простых парсеров с нотификациями. В общем, пер…
Как я вижу, сейчас проблема для программиста в поиске компании, а компаниям дотянуться до специалистов. Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры. Ваш сервис скорее всего зайдет джунам или тем в поисках первой работы.
Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры
Ожидал такой вопрос, но это распространенное заблуждение. У рекрутеров очень редко бывают интересные вакансии. У меня за последние полгода набралось около 60 предложение в LinkedIn и почте. Все они про зп ниже или на уровне рынка, но самое важное это то что это редко remote вакансии. Да с пандемией ситуация чуть меняется, но вакансии, которые есть у рекрутеров даже рядом не стоят с тем, что есть на джоб бордах. Я сам с помощью remote-notifier получил несколько о-очень интересных офферов, как по зп, так и по проекту.