Мы всегда нанимали людей, которые ценят то же, что и мы. Мы искали тех, хочет делать качественный продукт, для кого это важнее, чем столы для пин-понга и кабинеты с массажем в офисе.
Еще я думаю, что нужно нанимать медленно и осмысленно. Если вы попробуете масштабироваться очень быстро, удваиваясь каждые три месяца, удаленно это окажется невозможным.
Еще одна вещь, которая очень важна, — общение, независимо от инструмента, который вы используете.
Где именно работает чел, местонахождение которого обозначено на карте точкой на севере от Аляски?
парень спокойствия хотел, анонимности.
а теперь благодаря этой карте..
А чем оно отличается от iffft?
У них сотрудники работают удаленно
Как раз воодушевленный компаниями как Zapier, Buffer, Treehouse и другими, запукаю сервис для поиска удаленной работы. Кому интерестно - заходите на http://remote4.me/