Проблема молодых специалистов без опыта и кейсов есть, но решать мне кажется ее надо по другому.
Что надо специалисту который кончил курсы и нет ни опыта ни кейсов? Ну так очевидно же опыт и кейсы? Ну так иди в компании проси что бы дали возможность получить опыт и рекомендацию.
Компании ты нафиг не нужен, так заинтересуй их. Предложи -я выполняю такой-то объем работы за бесплатно, вы мне работу с наставником на своих проектах и рекомендацию по результатам работы, поменяй свое время на опыт и рекомендации.
Идея эта возникла не на ровном месте, наша компания активно пользуется услугами фрилансеров, мы выплачиваем им не менее 0,5 ляма в месяц, и последнее время почти на каждую нашу заявку на работу, есть подобные отклики от начинающих спецов. Более того я точно знаю что среди них, действительно есть талантливые люди, только в этом гожу 4 из таких спецов я взял в штат по их результатам, и почти 10 устроил в штат партнеров. Птицу знаете ли видно по помету, а кар-кар -чирик-чирик ни кому не интересны. Стпец? покажи что спец.
К чему я все это, возможно имела бы успех биржа где начинающие спецы могли обменять свои знания и навыки на опыт, кейсы и рекомендации. Ибо все существующие биржи мягко говоря такой формат работы не одобряют.
Правда я не понимаю как ее монетизировать и не превратить тупо в биржу рабов для нишебродов работодателей.
И кстати кому интересна такая форма сотрудничества пишите в лычку, постараюсь что то подобрать у нас в компании
Проблема молодых специалистов без опыта и кейсов есть, но решать мне кажется ее надо по другому.
Что надо специалисту который кончил курсы и нет ни опыта ни кейсов? Ну так очевидно же опыт и кейсы? Ну так иди в компании проси что бы дали возможность получить опыт и рекомендацию.
Компании ты нафиг не нужен, так заинтересуй их. Предложи -я выполняю такой-то объем работы за бесплатно, вы мне работу с наставником на своих проектах и рекомендацию по результатам работы, поменяй свое время на опыт и рекомендации.
Идея эта возникла не на ровном месте, наша компания активно пользуется услугами фрилансеров, мы выплачиваем им не менее 0,5 ляма в месяц, и последнее время почти на каждую нашу заявку на работу, есть подобные отклики от начинающих спецов. Более того я точно знаю что среди них, действительно есть талантливые люди, только в этом гожу 4 из таких спецов я взял в штат по их результатам, и почти 10 устроил в штат партнеров. Птицу знаете ли видно по помету, а кар-кар -чирик-чирик ни кому не интересны. Стпец? покажи что спец.
К чему я все это, возможно имела бы успех биржа где начинающие спецы могли обменять свои знания и навыки на опыт, кейсы и рекомендации. Ибо все существующие биржи мягко говоря такой формат работы не одобряют.
Правда я не понимаю как ее монетизировать и не превратить тупо в биржу рабов для нишебродов работодателей.
И кстати кому интересна такая форма сотрудничества пишите в лычку, постараюсь что то подобрать у нас в компании
Ахрениеьльное предложение у вас - кого интересует поработать бесплатно - пишите) гениально ))
Комментарий недоступен