Но, мне кажется не хватает человека с опытом управления бизнесом, условный исполнительный директор, который будет заниматься текущим развитием, плюс немного помогать в управлении. Перенять от него опыт и вперед и с песней
Желаю только удачи, большой респект от меня за разные интересные штуки, особенно в таком возрасте!
Самая большая ошибка нанять "опытного" управленца ;) Свой успех он вероятно больше никогдла не сможет повторить, а вот опыт ошибок будет значительно тормозить проект - это факт.
Круто!
Но, мне кажется не хватает человека с опытом управления бизнесом, условный исполнительный директор, который будет заниматься текущим развитием, плюс немного помогать в управлении. Перенять от него опыт и вперед и с песней
Желаю только удачи, большой респект от меня за разные интересные штуки, особенно в таком возрасте!
Самая большая ошибка нанять "опытного" управленца ;) Свой успех он вероятно больше никогдла не сможет повторить, а вот опыт ошибок будет значительно тормозить проект - это факт.
Какой может быть опыт управления бизнесом в 15 лет? Пусть парни самостоятельно лет 10 еще понабивают шишек
Спасибо!