Компании типа «Яндекс.Еды», Ozon и «Пятерочки» каждый месяц нанимают сотни сотрудников. Где они берут столько людей?
Как службе доставки в два раза увеличить количество курьеров по всей России в горячий сезон? Или торговой сети найти кассиров сразу в 20 городах? Это сотни и тысячи новых сотрудников, и HR-служба не справится с этим в одиночку ни-ко-гда 🥲 Рассказываю, что делать.
А сами Пятерочки, Озоны и прочие успевают обрабатывать такое количество лидов от вас? Или у них стоит какое-то ограничение? Как тут работает?
Мы обсуждаем лимиты с заказчиками на определённый период, чаще всего на месяц, иногда более короткий срок, и они рассчитывают сколько им потребуется обработать лидов заранее. Но можем и менять объем входящих заявок при необходимости.