Путь самоучки: как мы трижды переделывали курсы «Девман» для Python-разработчиков, выросли и помогаем бизнесу с наймом
Привет, меня зовут Евгений Евсеев, и я основатель школы программирования «Девман». Я — программист и занимаюсь коммерческой разработкой больше 16 лет, всю свою сознательную жизнь. Успел поработать в командах разных масштабов и строить стартапы с партнёрами, реализовывал проекты для международных компаний.
Часто встречается такое определение мидла: это программист, который имеет 2-3 года опыта работы. Эта цифра звучит внушительно, но что она значит на практике? Что такой специалист успел поработать в среднем в двух компаниях. Возможно, ему повезло и внутри компаний он поучаствовал в нескольких проектах. То есть речь идёт об опыте работы на трёх-четырёх проектах. Если сравнить с «Девманом», проектный опыт наших выпускников гораздо богаче. Они за время обучения участвуют в тридцати проектах. Получается, что на одной чаше весов у нас максимум четыре проекта — возможно, даже без код ревью. На другой — тридцать специально подобранных продуктов с разными технологиями, с код ревью, на котором код заставили переписывать несколько раз.
Ещё один аспект: программист с опытом работы 2-3 года работал за это время всего в нескольких командах. Наш выпускник каждый месяц, кроме первых двух, участвует в новом командном проекте, причем каждый раз команда собирается заново. Если добавить стажировку, то в совокупности человек поработал в девяти разных командах.
лицо реального мидла представили?