Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов
Привет! Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh.ru. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло.
Привет! Идея клёвая, чтобы избежать накрутки и фейковых отзывов нужно сделать авторизацию автора отзыва через fb, vk, in. А потом скринить его профиль на предмет реальности. Если чел реальный, то отзыв публикуется. Если нет, задаём вопросы юзеру, когда он проходил, с кем общался, какой номер контактный и перепроверяем это через работодателя или его цифровые следы. Спасибо.
Да. Такой сквозной анализ позволит снизить приток боток.
заказыаются такие отзывы на биржах за 5 рублей.
умрешь проверять - огромные ресурсы нужны