Мы собрали требования к грейдам разработчиков и базу учебных материалов: вот что получилось
Ниже моя история о том, с чего мы начали сбор информаци и во что все это вылилось в итоге. Заодно мы поговорили с экспертами рынка веб- и мобильной разработки про их подход к системе грейдирования и возможности создания универсальной базы знаний.
Я как менеджер по продажам aka гуманитарий aka простой смертный, надеюсь, что подобное появится и для менеджеров в IT-компаниях🤔Может быть не прям с тремя левлами, но хотя бы понимать, что ты становишься круче и компании могут оценить тебя относительно других кандидатов/сотрудников. Понятно, что софт-скиллы мерить сложно, но как минимум техническую базу менеджеров (термины, принципы и процесс разработки) можно было бы померить🧐🙈
Кстати, имеет право на жизнь. Frontend в режиме «Менеджмент» — квалификация на знание основополагающих вещей (Markdown, азы Html/Css, Json, Bootstrap и тд.). Или общую техническую квалификацию, чтобы не усложнять.
Мы у себя начинаем понемногу разрабатывать сетку для ПМов, но это куда сложнее чем было с разработчиками.
Да, технические скилы для ПМов куда проще обозначить, но у ПМов больше софтскилов, которые куда сложнее измерить. Поставить по ним "зачет".
Для защиты каждого скила в сетке разработчиков нужна система зачета. Это практическая работа или теоритический экзамен. С софт скилами сложно =)