Трибуна Daria Khokhlova
2 850

Pomello — сервис, который помогает определить, как новый сотрудник «впишется» в команду

Каждый день редакция ЦП выбирает один свежий зарубежный стартап, вызвавший резонанс в профессиональном сообществе, и рассказывает о нём читателям. Сегодня в «Идеях для бизнеса» — проект Pomello, который на основе данных о компании определяет, насколько успешным для неё будет найм того или иного сотрудника.

Технологиями Pomello для найма пользуются такие компании, как Dolby, Alien Vault и другие. Принцип работы проекта заключается в том, чтобы изучить корпоративную культуру каждой конкретной организации — а после этого проверять каждого кандидата на то, сможет ли он «ужиться» с другими сотрудниками.

Каждый работник компании (в том числе и члены руководства) должны заполнить небольшую анкету (по словам создателей стартапа, на её заполнение обычно уходит не более 10 минут. После этого система обрабатывает все полученные ответы и обобщает результат в виде наглядного отчёта. Теперь каждого кандидата также можно проверить на соответствие культуре компании — и предсказать, насколько успешным будет его найм.

Проводить исследования можно так часто, как это удобно самой компании. При этом чем больше система узнаёт о сотрудниках (в том числе, и только что нанятых), тем точнее её предсказания.

#Идеи #стартапы #корпоративная_культура #идеи_для_бизнеса #найм_на_работу #найм_сотрудников #pomello

Статьи по теме
Final — банковская карта с нефиксированным номером
{ "author_name": "Daria Khokhlova", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u043d\u0430\u0439\u043c_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432","\u043d\u0430\u0439\u043c_\u043d\u0430_\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443","\u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f_\u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430","\u0438\u0434\u0435\u0438_\u0434\u043b\u044f_\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430","\u0438\u0434\u0435\u0438","pomello"], "comments": 19, "likes": 11, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 9589, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 29 Jul 2015 09:29:35 +0300" }
{ "id": 9589, "author_id": 5723, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/9589\/get","add":"\/comments\/9589\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/9589"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199116 }

19 комментариев 19 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
3

Следующий шаг - интеграция с HR-сервисами,
затем автонайм сотрудников?

Нанимать надо людей, которые могут что-то сделать,
а не овощей "идеально вписывающихся в корпоративную культуру"

Ответить
4

Следующий шаг - сервис, который помогает определить, как новый собутыльник впишется в компанию.

Ответить
1

да-да, оцениваются параметры от
"предпочитаемые виды алкоголя" до "принимаемый внутрь литраж", время от начала пьянки до наступления состояния "ты меня уважаешь" и т.д. : )

А если шутки в сторону - меня такие сервисы пугают.
Почему комп должен оценивать людей, которым предстоит работать с другими людьми?

Ответить
0

> Нанимать надо людей, которые могут что-то сделать, а не овощей "идеально вписывающихся в корпоративную культуру"

Расскажите это HR-ам Zappos ;)

Ответить
0

Только что обсудил помело со своим HR-ом.
Понравилась реакция: "Зачем это?!"

Ответить
4

Вы крутой и уникальный спец. Но мы вас не берем, т.к. вы ошиблись в 1 месте теста Люшера.
Через год: Кризис, что делать, некому работать!

Ответить
2

Отбор в России:
— Заходим к человеку на страницу ВК
— Открываем аудиозаписи
— Видим: Тимати, Егор Крид, Нюша...

И этому человеку вы доверите наш отдел?

Ответить
0

А что он должен слушать?

Ответить
2

Авангардный джаз и прог-металл по выходным, очевидно же.

Ответить
2

Название многообещающее...

Ответить
2

Когда в России появляется подобный говносервис, то начинаются крики: 'В РФ все говно, все стартапы херня, Морейнис прав!'. Когда на Западе подобное, то 'это резонансно', 'это инновационно'. Таки дела.

Ответить
0

Прям в точку

Ответить
2

Баян. Владимирская запускала такой проект на базе Pruffi. Pruffi graph кажется. Закрыли за недостаточностью скорости роста.

Наша команда в Tolstoy Summer Camp пыталась исследовать эту тему. Не нанимает никто по соц сеточкам и культуре. Ибо адекватных кандидатов слишком мало и отрезать их еще по аудиозаписям - вообще никого не останется. Тут нет рынка. Проверено более 30 личными интервью с HR. Но прошу не путать с Amazing Hiring - который больше про увеличение воронки нежели про фильтрацию.

Ответить
0

"Ибо адекватных кандидатов слишком мало" - это если речь идет о найме специалистов, а если о найме продавцов-консультантов, то вполне себе.

Ответить
0

Профессия HR - подбирать сотрудников, в том числе определяя, вольются ли они в коллектив.

Нахрен такой HR нужен, если он это доверяет программе?

Ответить
0

Профессор Савельев не одобрил бы..

Ответить
0

пох на какого-то там Савельева

Ответить
0

Уже смешно ...
буду ждать отечественный аналог )

Ответить
0

Из последних сервисов про HR мне понравился Gorecru.it - там хоть какая-то практическая польза: вместо ста собеседований можно провести только 10, проводя сравнительную оценку кандидатов. Хотя это тоже про соцсети.

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления