Корпоративная_культура

7 августа 1974 года, 20:30. Высота 7100 метров.

Последняя радиопередача с пика Ленина. Голос слабый, прерывистый:

Мир меняется с бешеной скоростью, а вместе с ним трансформируются и наши привычки. Помните времена, когда достаточно было снять конференц-зал, расставить рядами стулья и разослать приглашения с заголовком «Форум лидеров бизнеса»? Участники сами слетались как пчелы на мед, жадно ловя каждое слово спикера.

Разбирая со своими клиентами CVF и TKI, мы всегда приходим к выводу о том, что культура сотрудничества требует и поддерживающих процессов, и определённого качества людей, в том числе лидеров, которые своим эталонным поведением поддерживают данную культуру.

Легко ли пожелать любимой компании что-то хорошее одним словом? А если вас 60 человек? Небольшое смешное видео о том, как прошёл корпоратив в компании, внедряющей 1С.

Искусство — в первую очередь, это самовыражение. Через искусство не только человек, но и компания сможет донести свои ценности как до клиентов, так и до команды. Ксения Шаравьева, руководитель направления по внутренним коммуникациям и бренду работодателя в Авито рассказала о корпоративной культуре и о том, как искусство может способствовать эффекти…

Марк Страмоусов

С рассказа Билла Тейлора

Привет, это «Лайв Тайпинг!» Мы разрабатываем мобильные приложения и веб-сервисы на заказ. В этом году наш iOS-разработчик Паша осуществил желание всей команды: написал приложение для внутреннего использования — новогодний адвент-календарь с конфетами для всех сотрудников. В этой статье Паша расскажет, как делал его

К настоящему моменту я занимаюсь внутренними корпоративными коммуникациями чуть больше 10 лет. В этом материале я не претендую на фундаментальность. Если я что-то упустил, то, вполне возможно, просто забыл указать.

Коммуникация внутри компании как передача информации существует независимо от того, работают ли над ней специально.

Салют, это Даллакян. Сегодня я проведу обзор кейса по внедрению человекоцентричных принципов в корпоративную культуру.

Однажды к нам обратился один из крупнейших производителей труб. В России ему принадлежало 17% рынка. Выручка была порядка 2 млрд. долларов. Всего сотрудников у него было порядка 25000.

Время от времени работодатели жалуются на неадекватных работников. Есть отрасли, в которых компании должны требовать от сотрудников справки от психиатра и следить за их душевным здоровьем. А как быть всем остальным?

В одной российской торговой компании (10 лет на рынке, 500 сотрудников) менеджер среднего звена неожиданно стал демонстрировать…

Газлайтинг – это не просто неприятное и манипулятивное поведение со стороны начальника или коллеги, это форма психологического насилия. Высказывания газлайтера могут быть неприкрыто токсичными, а могут скрываться под маской озабоченности вашей компетентностью. В любом случае главная цель всякого газлайтера – это самоутверждение, чувство власти и об…