«Proud to be an AIESECer». Твой путь в организации

AIESEC — это международная некоммерческая организация, полностью управляемая молодыми людьми в возрасте от 18 до 29 лет. Цель ее деятельности — поддержание мира и реализация человеческого потенциала посредством развития лидерских качеств в молодёжи. Понимания термина «мир» менялось и эволюционировало вместе с самой организацией. Если в момент ее создания под «миром» понималась состояние в отсутствие войны, то в данном контексте «мир» также может означать пребывание в гармонии с самим собой. AIESEC стремится к тому, чтобы каждый молодой человек работал над своим пониманием мира и предпринимал совместные действия для построения лучшего мира. Через «Реализацию потенциала человечества» AIESEC представляет мир, в котором люди постоянно становятся лучшими версиями самих себя и на этом пути расширяют возможности других.

К достижению данной цели AIESEC стремится через организацию международных обменов и стажировок, а также локальных форумов и социально-значимых проектов. Помимо стажеров, побывавших на профессиональных или волонтёрских стажировках, личностные качества развивают и представители молодежи, непосредственно работающие в организации. AIESEC предоставляет возможность попробовать себя в совершенно разных сферах, узнать, какая деятельность интересна именно тебе, и реализовать свой творческий, профессиональный и лидерский потенциал.

Структура AIESEC.

Как уже говорилось ранее, AIESEC – международная организация, она представлена на территории 120 стран, что дает много возможностей для кросс-культурного обмена и коммуникации. Во главе ее стоит президент, который избирается из кандидатов от всех стран на 1 год. Также у каждого представительства AIESEC в конкретной стране, есть свой президент, также избирающийся на срок в 1 год. Кроме того во многих странах у AIESEC есть представительства в разных городах, локальные комитеты (например, в России AIESEC в 11 городах). У каждого локального комитета также есть президент и команда совета (вице-президенты департаментов по различным направлениям), они определяют направление развития местного подразделения организации. В каждом департаменте есть одна или несколько команд, работающих над конкретным проектом или задачей. Команды состоят из лидера и участников.

Департаменты AIESEC.

Исходящие профессиональные стажировки.

В данном департаменте команды занимаются поиском вакансий для стажеров из России в других странах для прохождения профессиональных стажировок в международных компаниях. Основная задача здесь взаимодействие с потенциальными стажерами, поиск подходящих вариантов стажировок, помощь в составлении резюме, прохождении собеседования и подготовке документов, а также дистанционное сопровождение на протяжении всего времени стажировки. На сегодняшний день отдел исходящих стажировок работает с двумя программами международного обмена.

Global Talent – программа для студентов 3-4 курсов и выпускников университетов. Длительность стажировок от 6 недель до года. Основные направления: маркетинг, бизнес администрирование, бизнес аналитика, SMM, графический дизайн, IT, HR, гостиничное дело и инженерия.

Global Teacher – программа для студентов старших курсов и выпускников педагогических университетов, а также для тех, у кого есть минимальный опыт в преподавании. Программа позволяет работать учителем, воспитателем на территории другой страны.

Входящие профессиональные стажировки.

Данное направление включает в себя поиск российских компаний, которым требуется иностранный стажер. Например, языковые школы и лингвистические центры, которые ищут преподавателей носителей языка. Далее сотрудники AIESEC проводят встречи с данными компаниями, заключают договоры и составляют перечень требований к потенциальному стажеру. С помощью представителей AIESEC из других стран осуществляется поиск потенциального стажера и проведение собеседований. Когда стажер приезжает в Россию участники команды данного департамента помогают ему адаптироваться к жизни в стране и следят за тем, чтобы его профессиональная деятельность шла так, как планировалось.

Исходящие волонтерские стажировки.

В связи с тяжелой эпидемиологической ситуацией, отсутствует возможность организации международного волонтерского обмена, все волонтерские проекты проходят в рамках нашей страны, в городах, где есть представительства AIESEC. Команда данного департамента занимается поиском стажеров из Санкт-Петербурга для отправки на волонтерские проекты в другие города. Направления проектов могут быть совершенно разными, начиная от экологии, заканчивая помощью детям и пенсионерам в освоении информационных технологий.

Входящие волонтерские стажировки.

В этом департаменте основная задача команды состоит в реализации волонтерского проекта. Они проходят все этапы от придумывания идеи и финансовых расчётов до отбора стажеров из других городов и реализации проекта. Основные темы проектов связаны с целями устойчивого развития ООН, так как AIESEC поддерживает их и стремится к их реализации. Например, темами проектов в этом году стали гендерное равенство или равные возможности в образовании. На протяжении полугода команда занимается методичной подготовкой двухнедельного проекта для стажеров и продумывает все детали от образовательного контента до питания и проживания.

Маркетинг.

Традиционно деятельность в данном департаменте подразделяется на два основных направления: SMM и событийный маркетинг. Команда SMM занимается ведением социальных сетей «Вконтакте» и «Инстрагам», полностью продумывает наполнение и создает дизайн. Также команда занимается поиском информационных партнеров и заключением соглашений с университетами для публикации постов AIESEC. Команда ивентов занимается проведением мероприятий для молодежи Санкт-Петербурга, в рамках которых рассказывается про возможности, которые представляет организация и про стажировки, которые она предлагает. Команды департамента маркетинга работают над созданием имиджа и повышением узнаваемости бренда AIESEC в Санкт-Петербурге.

Talent Management.

Данный департамент отвечает за набор людей в организацию, а также за их развитие в рамках работы в AIESEC. Talent-менеджер и вице-президент отслеживают прогресс каждой команды и каждого участниками, а также организуют встречи и образовательные мероприятия для всего локального комитета.

Finance and Legality.

Менеджер по финансам и вице-президент этого департамента отвечают за ведение финансовой отчетности и оформление всех официальных документов локального комитета AIESEC.

Можно видеть, что спектр развития профессиональных и лидерских качеств очень широк, от B2B и В2С продаж до написания постов и управления командой, департаментом. AIESEC позволяет прожить интересный и интенсивный опыт, а также стать частью дружного коллектива и поработать над развитием крупной международной организации с более чем 70-летней историей.

Хочешь стать частью локального комитета AIESEC в Санкт-Петербурге? Регистрируйся по ссылке и выбирай отделение ФИНЭК.

https://podio.com/webforms/26989638/2066075?utm_campaign=join_AIESEC

AIESEC ждет именно тебя!