Александр Иванов

их не осталось, тк им самим не интересен маленький оклад или вы их увольняете?

Еще вы пишите, что «остались прежние оклады. Появились еще и ежемесячные премии...»

Что, в таком случае, мешает лентяям и дальше тупо сидеть на окладе и не думать о премии?

Какой процент от прибыли вы платите в виде премий?

Вы полностью в деталях раскрыли для сотрудников выручки/прибыли/всю финансовую отчетность? Или вы им просто говорите: прибыл сегодня такая-то, а они принимают на веру?

Буду благодарен за доходчивые ответы