Vlad Burilov

Полезная статья! Не знал, что Фри Зоны тоже "под огнем", хотя если разъяснят, что "qualified income" - это доход от источника в оншоре, то по сути полное освобождение для всех фри зон останется, т.к. сабстанс и до Декрета был нужен. Интересно еще, что в ситуации Головная компания / головной офис в оншоре, а Дочерняя / филиал, скажем, в Казахстане, важный элемент планирования - это есть ли в Казахстане упрощенный (УСН) или стандартный статус налогообложения. Потому что если УСН (и т.о. эффективный налог меньше оншорных 9%), то дивиденды от дочки или прибыль филиала точно облагаются налогом в ОАЭ, а если стандартный режим - то может применяться освобождение для квалифицированных дивидендов / прибыли филиала. Классный у вас сайт! Если по Нидерландам будут вопросы - буду рад ответить.

Я бы добавил, что создание компании (B.V.) требует начисления фаундерам-резидентам NL зарплаты (48К евро в год или ниже, если получено разрешение налоговой) независимо от того, в штате фаундер или нет (DGA). Хорошая новость, что если оформить трудовой договор, то можно подать в налоговую на 30%-й рулинг. Он освобождает зарплату, опционы и бонусы работника на 30% от подоходного налога на 5 лет, а также полностью освобождает от налога в течение 5 лет доход от квалифицированного (5%+) участия в местных и иностранных компаниях и доход от сбережений и инвестиций. Еще хорошо бы получить R&D Statement и статус тех. стартапа для снижения налогов работников и IP-box. Вот пара ссылок по теме: R&D Statement -https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/wbso ; DGA и тех стартап- https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/vermogen_en_aanmerkelijk_belang/aanmerkelijk_belang/loon_en_aanmerkelijk_belang/#:~:text=Werkt%20u%20voor%20start%2Dups,uit%20de%20meest%20vergelijkbare%20dienstbetrekking. - типовые документы на английском по голландскому праву для раунда (term sheet SAFE, convertible note, SHA, subscription agreement) от местной юр. фирмы: https://www.capitalwaters.nl/downloads/model-documents/ (Credits to Roman Buzko for the last link).

Я бы добавил, что создание компании (B.V.) требует начисления фаундерам-резидентам NL зарплаты (48К евро в год или ниже, если получено разрешение налоговой) независимо от того, в штате фаундер или нет (DGA). Хорошая новость, что если оформить трудовой договор, то можно подать в налоговую на 30%-й рулинг. Он освобождает зарплату, опционы и бонусы работника на 30% от подоходного налога на 5 лет, а также полностью освобождает от налога в течение 5 лет доход от квалифицированного (5%+) участия в местных и иностранных компаниях и доход от сбережений и инвестиций. Еще хорошо бы получить R&D Statement и статус тех. стартапа для снижения налогов работников и IP-box. Вот пара ссылок по теме: R&D Statement -https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/wbso ; DGA и тех стартап- https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/vermogen_en_aanmerkelijk_belang/aanmerkelijk_belang/loon_en_aanmerkelijk_belang/#:~:text=Werkt%20u%20voor%20start%2Dups,uit%20de%20meest%20vergelijkbare%20dienstbetrekking. - типовые документы на английском по голландскому праву для раунда (term sheet SAFE, convertible note, SHA, subscription agreement) от местной юр. фирмы: https://www.capitalwaters.nl/downloads/model-documents/ (Credits to Roman Buzko for the last link).