ВСТРЯХНУТЬ, ЧТОБЫ НЕ РАЗВАЛИТЬ: КАК ВНЕДРИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ НА ПРАКТИКЕ
Вы уже знаете, какие ошибки могут тормозить ваше стратегическое планирование👆. Теперь давайте разберёмся, как эффективно внедрять изменения, чтобы исправить эти ошибки и дать вашему бизнесу новый импульс для роста.
1. Системный подход к экспериментам. Изменения не всегда требуют кардинальных шагов — часто успех приходит через регулярные маленькие эксперименты. Например, попробуйте изменить процесс оплаты — предложите способ через мобильное приложение, но с бесплатной рассрочкой на 2 недели. Малые изменения в удобстве для клиентов часто приводят к значительному росту лояльности и конверсии.
2. Вовлечение сотрудников через игру. Геймификация может стать ключом к мотивации. Например, создайте внутренний челлендж по оптимизации процессов, где сотрудники за каждую успешную идею получают очки и награды. Это снижает сопротивление изменениям.
Мой позитивный опыт из гостиничного бизнеса! Оказывается, 73% сотрудников гостиничного бизнеса играют в игры.
3. Удаление "лишнего веса". Рост возможен не только через добавление нового, но и через избавление от избыточного. Проведите ревизию всех проектов и процессов: что можно автоматизировать, а что — просто перестать делать? Например, анализируйте ежемесячные отчёты: все ли они действительно нужны? Удаление ненужного может высвободить значительные ресурсы для важного.
Изменения — это всегда испытание, а отсутствие действий — это всегда гарантия застоя.
Не ждите, когда станет поздно! И чтобы вам было проще понять, с чего начать, я подготовил чекап, который поможет выявить текущие слабые места и подобрать конкретные шаги для улучшения.
Пройдите его прямо сейчас 👉🏻 https://forms.gle/w7mXbnVERRTp5Dxc7