Вчера участвовал в бизнес-игре "Бумажная империя". Суть простая: ваша команда, как и конкуренты, делает оригами и продаёт их на бирже и рынке. Есть возможность инвестировать в R&D, чтобы обучить сотрудников делать более сложные и дорогие фигуры.Всё бы ничего, но знаете, на чём поймал себя и команду? Мы настолько увлеклись "фигачить" то, что приносит деньги прямо сейчас, что забыли про стратегию, эффективность и развитие. ❗80% игры ушло на операционку. Результат? Мы проиграли.Но проигрыш — это тоже результат, если правильно сделать выводы:📌 Сложно смотреть на бизнес свысока, когда ты в операционке.Когда поток денег идёт, тяжело оторваться и задуматься о будущем. Но именно это и нужно, чтобы не застрять.📌 Разделение ролей — необходимость, а не роскошь.Чёткая структура: кто продаёт, кто производит, кто думает о стратегии. Даже если сотрудник простаивает — это нормально! Его задача шикарно делать то, что умеет.📌 Разделение труда — залог эффективности.Один мнет бумагу, второй складывает, третий — продаёт. Быстрее, дешевле, эффективнее. Казалось бы, элементарно, но часто забывается.Игра - это одна из форм, об которую можно подумать и сделать выводы. И не обязательно это должна быть игра: эксперты, воркшопы, стратегические сессии — подберите формат, который позволяет вам отстраниться и подумать.Вы уже пробовали такие форматы? Поделитесь своим опытом в комментариях 👇Мой Телеграм-канал👇https://t.me/+VKxnx9gQd-RhY2Ri#важныевыводы#какэтоработает