2021 год перевернул рынок труда, и конкуренция за ИТ-специалистов возросла. Поэтому действовать в процессе найма нужно учитывая разные факторы мотивации, которые разберем в данной статье.
Годовые и "вэллком" бонусы, бюджет на обучения сотрудника и пр.
А микрофинансы, ставки, форексы и всякие там финтех-криптостартапы - не так интересны, как правило, им нужно предлагать заведомо больше, чтобы на них обратили внимание.