Безусловно. Но проблемы бизнеса и людей не удастся решить, если у тебя проблемы с наймом нормальных кандидатов, которые умеют их решать. Поэтому умение себя продавать — часть успешности компании.

Чтобы решать проблемы бизнеса\людей лучше других компаний нужны качественные сотрудники которые лучше чем сотрудники конкурентов.

А чтобы нанимать таких, нужно грамотно продавать компанию кандидатом и делать это лучше конкурентов. Получается, что успех компании прямо зависит от того, насколько она успешно привлекает качественных кандидатов.