Самые трешовые собеседования из моей практики: полуголый программист, микродозинг и внезапная серенада
Меня зовут София Ильина, я co-founder и HRD лучшего рекрутингового агентства (по мнению наших клиентов) Remokate. В этом материале я расскажу про странные ситуации, которые происходили на интервью у меня и у моих коллег.
Имел дело с кучей айтишников, ни разу не попался адекватный чел. Всегда какие-то странности, приколы, приветы, алогичные цепочки умозаключений, свой уникальный взгляд на мир, почти всегда поехавшее здоровье, как физическое так и психика. Гиперактивная работа интеллекта в сочетании с малоподвижным образом жизни дает такой вот дисбаланс, увы)
Имел дело с кучей людей, ни разу не попался адекватный чел. Всегда какие-то странности, приколы, приветы, алогичные цепочки умозаключений, свой уникальный взгляд на мир, почти всегда поехавшее здоровье, как физическое так и психика.
Гиперактивная работа интеллектау многих (не только прогеров) она гиперактивна, еще бывают уникумы где она в сверхмалых дозах(это кстати бывает часто у рекрутеров). Но к трешу приводит увы не это, а узость взглядов. Прогерам свойственно натягивать сову на глобус. Мир однозначен, есть верные и не верные решения. Всегда есть истина, всегда все можно понять)
Увы напоминает физиков времен 20-50х годов которые бредили "формулой всего". Потом оказалось что такое точно невозможно. Но с прогерами это как то не видит конца. Каждое новое поколение познало истину мироздания и теперь может абсолютно всё.
Комментарий недоступен
Поддерживаю, половина некоммуникабельные и заторможенные, сам в IT работаю =))) Идёшь по коридору, на встречу тело трясущееся, ты ему: "Привет!", а это тело даже в сторону твою то ли боится, то ли не снисходит посмотреть. Не первый год работаю, но многих со своего этажа даже не знаю как зовут, не говоря уже о соседних этажах. Потому что они тупо даже поздороваться ссут. Но не скажу, что все такие, часть коллектива вполне адекватная. Кстати, чем старше тем адекватней. Советские технари, например вообще вполне себе адекватные люди, умеют общаться и в коллективе находиться. А вот эти чубрики о которых я написал по большей части из молодёжи. Насчёт "ни разу не попался адекватный" этого быть не может, они есть, просто их меньше чем в других профессиях.
Не встречал гиперактивности, да и обычная не выходит за пределы: закрыть спринты. Вникнуть что делает компания и как задача помогает бизнесу обычно выше их сил , от этого работа делается но не так эффективно как если бы чел понимал для чего он там все делает. Проактивности нет 🤷🏼♂️