Alexander Ermolov

Вы молодцы, будущее за подобными системами! Было бы круто полностью автоматизировать. Через коллективное голосование и рейтинг, примерно как сообщество фильтрует контент на хороших информационных сайтах.

Имею ввиду, итоговая заплата сотрудника определяется по конкретной формуле на основе численных критериев (т.е. вам удалось полностью формализовать процесс) или же в расчете участвует менеджер ("Петя в этом проекте молодец, ему +5тр")? Или что-то между?

Спасибо за ответ! Кто принимает решение в итоге — внутренняя система с конкретной формулой или люди?

Егор, это очень интересная тема! Описанное является теорией или практикой? Я пытался ввести у себя подобное, но получил эффект, противоположный ожидаемому.
Расчет прибыли по проекту на сотрудника связан с огромным количеством факторов. Автоматизировать это практически не возможно, к сожалению.
Да и деньги в большинстве случаев не являются основным мотивирующем фактором.