{"id":14286,"url":"\/distributions\/14286\/click?bit=1&hash=d1e315456c2550b969eff5276b8894057db7c9f3635d69a38d108a0d3b909097","hash":"d1e315456c2550b969eff5276b8894057db7c9f3635d69a38d108a0d3b909097","title":"\u041f\u043e\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u043c\u0438 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b","buttonText":"","imageUuid":""}

Почему в России низкие зарплаты?

Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника. За 10 лет производительность труда в развитых странах увеличилась более чем на 51%. В российской экономике уровень производительности труда за эти годы сократился на 10,2%. Параллельно со стагнацией номинальных зарплат развился и разрыв их значений в разных отраслях экономики. В сфере добычи уровень оплаты труда как минимум в два раза выше, чем в сельском хозяйстве, на 77% выше, чем в здравоохранении, на 40% выше, чем в сфере социальных услуг, на 40-50%, на 20% выше, чем в строительстве, и на 4% – в науке.

Во-вторых, в среднем разрыв между наименьшим и наибольшим размерами оплаты труда работников вышеназванных отраслей составляет 13 раз. Тренд наметился еще в пандемию, когда приоритетом властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых.

Как можно решить проблему?

📍 Снижение зависимости от добывающей отрасли. В этом секторе важна не сама производительность, а цены на добываемое сырье на мировом рынке;

📍 Пересмотр ориентира границы бедности с МРОТ (16242 руб.) на медианную оплату труда (около 32400 руб.) – уровень бедности вырастет и заставит власти реагировать на это повышением зарплат или пособий;

📍 Развитие обрабатывающей промышленности помимо добывающей;

📍 Сокращение численности занятых в рутинных видах деятельности, не требующих квалификации, увеличение численности в высокопрофессиональных, интеллектуалоемких сферах;

📍 Цифровизация экономики и внедрение новых технологий.

Низкая производительность труда и ресурсно-рентная модель развития экономики снизили ценность труда и его оплату. По итогам 2021 за границей бедности находятся 11% населения и 22,5% – на ее границе, то есть уже треть страны. Есть инструменты, которые могут помочь хотя бы немного сдвинуть вопрос с мертвой точки.

Если вам интересна эта тема, можете почитать множество интересных и полезных статей у нас в блоге, который мы ведем в Телеграм (ссылку можно найти в профиле)

0
4 комментария
Alita

За такие рац-предложения уже положена статья, или ещё нет?

Ответить
Развернуть ветку
Bezoblachno

Не подсказывайте товарищу майору

Ответить
Развернуть ветку
Key Key

Давайте медианную зарплату подгоним под средний класс, итак каким мы его хотим видеть, каковы критерии ..да и хотим ли иметь в принципе ?

Ответить
Развернуть ветку
Уважительная причина
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Раскрывать всегда