Почему в России низкие зарплаты?

Известно, что оплата труда – это процент от номинальной производительности работника. За 10 лет производительность труда в развитых странах увеличилась более чем на 51%. В российской экономике уровень производительности труда за эти годы сократился на 10,2%. Параллельно со стагнацией номинальных зарплат развился и разрыв их значений в разных отраслях экономики. В сфере добычи уровень оплаты труда как минимум в два раза выше, чем в сельском хозяйстве, на 77% выше, чем в здравоохранении, на 40% выше, чем в сфере социальных услуг, на 40-50%, на 20% выше, чем в строительстве, и на 4% – в науке.

Во-вторых, в среднем разрыв между наименьшим и наибольшим размерами оплаты труда работников вышеназванных отраслей составляет 13 раз. Тренд наметился еще в пандемию, когда приоритетом властей стала минимизация безработицы и сохранение занятости, пусть и ценой низких зарплат. Правительство стимулировало работодателей сохранять штат, однако у бизнеса в условиях кризиса не было возможности держать зарплаты на прежнем уровне. В результате значительная часть работников со средними зарплатами перешла в категорию низкооплачиваемых.

Как можно решить проблему?

📍 Снижение зависимости от добывающей отрасли. В этом секторе важна не сама производительность, а цены на добываемое сырье на мировом рынке;

📍 Пересмотр ориентира границы бедности с МРОТ (16242 руб.) на медианную оплату труда (около 32400 руб.) – уровень бедности вырастет и заставит власти реагировать на это повышением зарплат или пособий;

📍 Развитие обрабатывающей промышленности помимо добывающей;

📍 Сокращение численности занятых в рутинных видах деятельности, не требующих квалификации, увеличение численности в высокопрофессиональных, интеллектуалоемких сферах;

📍 Цифровизация экономики и внедрение новых технологий.

Низкая производительность труда и ресурсно-рентная модель развития экономики снизили ценность труда и его оплату. По итогам 2021 за границей бедности находятся 11% населения и 22,5% – на ее границе, то есть уже треть страны. Есть инструменты, которые могут помочь хотя бы немного сдвинуть вопрос с мертвой точки.

Если вам интересна эта тема, можете почитать множество интересных и полезных статей у нас в блоге, который мы ведем в Телеграм (ссылку можно найти в профиле)