Для полноценного подсчета, сюда стоило бы включить бюджет на аренду серверного оборудования и лицензий, офис, оборудование рабочих мест, найм сотрудников, добровольное медицинское страхование, полную или частичную компенсацию занятия спортом и дополнительное образование для повышения квалификации сотрудников. Сейчас это необходимые условия для найма и удержания хорошего специалиста на высококонкурентном IT — рынке. Тем не менее, включать их в расчет не будем – возьмем абсолютный минимум.