Нищий, но продуктивный
Последние лет 20 стала модной темой продуктивность. Разные чуваки рассказывают о том, как невероятно повысить скорость работы, больше успевать и все делать правильно.
У неподготовленного человека может возникнуть ощущение, что продуктивность - это объективный прям фактор. Что если ты встав с утра правильно почистил зубы, сходил на пробежку, написал кучу писем и все успел, то это вот оно и есть - счастье человека. Главное не останавливаться и собрать как можно больше ачивок, как в игре.
В реальности понятия продуктивности не существует в отрыве от понятия "цель". Единственным критерием производительности является нужный результат в единицу времени. С этой позиции мотивированные товарищи, стремящиеся успеть все за день, видимо ставят себе цель "успеть все за день", а не заработать денег, получить долю рынка, иметь свободный график, жить хорошо и какую-то еще.
Нужно понимать, что западная философия насыщенной жизни, когда человек и работает с 5 утра до 12 ночи, и дети у него все ухожены, и спортом занимается и вообще огонь, изначально создавалась для среднего класса - для людей, которые всю жизнь вынуждены, в силу ограниченного понимания устройства вещей, лени и страхов, бегать как заведенные с утра до ночи, получая вменяемые, но небольшие деньги, недостаточные для жизни вне работы. Это философия, делающая комфортной жизнь людей в найме, у которых не было и не будет никаких перспектив и радостей, кроме вычеркнутых дел и отпуска раз в год. Список навыков, дипломы, тренинги, конкурсы, развитие потенциала и прочий тренинговый булшит - созданы с единственной целью - мотивировать хомяков дальше бегать по кругу. Хомяк остается хомяком, но становится более счастливым от иллюзии движения вперед. И это, в целом, неплохо, потому что на уровне ниже среднего класса основная мотивация - физически не умереть с голода.
Наиболее продуктивные из известных мне людей большую часть дня пинают болт. Нет никакой разницы насколько быстро и скоординировано ты почистил зубы или написал email, если твоя работа - раз в месяц договориться с правильными людьми о правильных вещах, и в результате заработать больше, чем невероятно продуктивный наемник зарабатывает за жизнь. Эти люди понимают что собственной эффективностью можно поднять свою производительность с 1 до 10 баллов и задолбаться вусмерть, но гораздо эффективнее найти способ договориться с 100 людьми, и получать по 5 баллов от каждого из них ежемесячно.
Для малого предпринимателя эффективность обычно определяется не наличием сбалансированной жизни и овладеванием навыков ТРИЗ (за даром этот навык в бизнесе не нужен, если честно), а правильно настроенной кампанией в Директе, правильным человеком в отделе продаж и менеджером, которые вовремя выставляет счета клиентам. А эффективность позитивного мышления, навыка эмпатического поведения и креативность можно будет развивать тогда, когда бизнес будет приносить в год в карман стоимость квартиры в центре Москвы.