Я составляю вакансию на русском. Часть «умных» откликаются на нее полностью на английском. Не открываю даже такие отклики, так как считаю что это не корректным. Откликайтесь на английском сколько угодно на вакансии которые тоже целиком на английском.

Что я бы рекомендовал как работодатель, так это писать живой отклик на вакансию. А не ставить авто рассылки одного и того же ответа на все свежие вакансии.

И еще рекомендую наныть у агентств пару задач живых для портфолио. Бесплатно даже. Потому как если есть хотя бы 1-2 живых задачи по профилю вакансии, шансы на вход в воронку отбора повышаются в разы.